Laboral

Con la huelga de las trabajadoras y los trabajadores de 1954,
Obtuvimos los logros siguientes
La aprobación del Código de Trabajo, la creación del Instituto Hondureño de Seguridad Social, IHSS, inicia la Reforma Agraria, el derecho a la organización sindical. La huelga abrió nuevos espacio en la sociedad hondureña, no sólo para la organización de los trabajadores y trabajadoras sino tambiénpara la ampliación de las conquistas y los derechos sociales o laborales.
Es importante resaltar que las mujeres tuvieron un rol significativo en la huelga general de 1954, tanto las obreras de los campos bananeros y campesinas, como las que trabajaban en los inicios de las fábricas textileras de San Pedro Sula, las mujeres fueron las primeras en poner en práctica las reivindicaciones ycondiciones creadas por la huelga para el reclamo de sus derechos. Las obreras asumieron el control de las fábricas y sus patronos se vieron obligados a negociar con los comités de huelga organizados por ellas e incluso un año después las mujeres conquistaron después de una ardua lucha el derecho al voto y ser ciudadanas con deberes y derechos.
¿Por qué debemos resistir? Porque no podemos aceptar un golpede estado, una dictadura, la aprobación de trabajo temporal, lo que significa que una trabajadora o un trabajador va laborar hasta por 6 meses sin que paguen el décimo cuarto mes de salario, aguinaldo, auxilio de cesantía y sin derecho al Seguro Social; irrespetando los derechos humanos/laborales, la libertad de expresión, la libertad de circulación, de movilización y de organización. Ademásotros decretos como el decreto del ser servicio militar obligatorio, entre otros.
¿Porque exigimos una Constituyente? Para aprobar una nueva constitución de la República, con participación activa del pueblo, mujeres y hombres, personas jóvenes, adultas mayores, de los diferentes sectores, una Constitución que contenga una distribución equitativa y democrática de los Poderes del Estado. También queestablezca una protección efectiva de los derechos de las humanas y los humanos, derechos de género, laborales, políticos y sociales de toda la población. Y que no sean solamente los señores y señoras de camiseta blanca y de corazón salpicado por el poder económico y político quienes se atribuirán el derecho a participar en la elaboración y aprobación de nuestra Constitución y que aseguranúnicamente sus intereses.

Conquistas laborales hondureñas e instituciones representantes
1. Código el trabajo
El código regula las relaciones entre el capital y el trabajo, colocándolas sobre una base de justicia social a fin de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal y al capital una compensación equitativa de su inversión.

2. Ley del salario mínimo
Elsalario mínimo es irrenunciable, por tanto no podrán pagarse sueldos o salarios inferiores a los que se fijen de acuerdo a esta ley ni podrán ser disminuidos mediante contratación individual o colectiva u otro pacto cualquiera.

3. Ley de igualdad de oportunidades para la mujer
Tiene por objeto integrar y coordinar las acciones que el Estado y la sociedad civil, tienen que ejecutar para eliminartodo tipo de discriminación contra la mujer y, obtener la igualdad de los hombres y mujeres ante la ley, priorizando las áreas de familia, salud, educación, cultura, medios de comunicación, medio ambiente, trabajo, seguridad social, crédito, tierra, vivienda y participación en la toma de decisiones dentro de las estructuras de poder.

4. Ley del seguro social / IHSS
La Seguridad Social esentendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad. Es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de...