Laboral

CAPITULO VIII GENERACION DE EMPLEO PARA POBLACION VULNERABLE. Se define como población en situación de vulnerabilidad, el conjunto de personas o grupos poblacionales que se encuentran en condiciones de fragilidad, bien sea por su condición étnica, de género, edad, capacidad funcional, nivel económico, cultural y que requieren de una atención especializada por parte de las entidades del Estado,para favorecer los procesos de inclusión social, donde se reconozca la diferencia y se promueva la equidad.1

1. AMPARO CONSTITUCIONAL ARTICULO 13. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional ofamiliar, lengua, religión, opinión política o filosófica. El Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adoptará medidas en favor de grupos discriminados o marginados. El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condición económica, física o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contraellas se cometan.

2. DEFINICION DE GRUPOS VULNERABLES Son aquellos que por sus condiciones sociales, económicas, culturales o psicológicas pueden sufrir vejaciones contra sus derechos humanos.2 Ellos son:

2.1 PERSONAS EN SITUACIÓN DE DESPLAZAMIENTO Los desplazados internos (IDPs por sus siglas en inglés) son personas atrapadas en un círculo interminable de violencia que, como una reacciónnatural ante las amenazas, huyen de las zonas de conflictos o persecuciones civiles, como los refugiados.3

1 2

www.sena.edu.co Tomado de: http://www.cedhj.org.mx/ 3 Definición tomada de http://www.acnur.org/index.php?id_pag=169

Es preocupante, que para el año 2007, según cifras del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, Colombia se encuentra dentro del primer lugar deatención de desplazados por parte de la ONU en el mundo. El siguiente cuadro así lo refleja: Colombia 3.000.000 Iraq 2.385.900 R.D.C 1.317.900 Sudán 1.325.200 Uganda 1.075.300 Somalia 709.200 Costa de 686.600 Marfil Azerbaiyán 469.200 Sri Lanka 400.000 Serbia 246.000 Georgia 227.600 R.Centroafric. 200.000 Chad 158.900 Afganistán 155.200 Bosnia y H. 147.000 Fed. Rusa 135.500 1 Fed. Rusa 129.300Yemen 112.700 Líbano 100.000 Myanmar 58.500 Timor-Leste 16.200 1 Georgia 13.900 Nepal 4.000 Montenegro 3.500 Croacia 2.900 Total 13.740.400
Población desplazada asistida o protegida por el ACNUR, 2007

Respecto del concepto del desplazamiento interno, la misma Corte Constitucional ha señalado que: “El desplazamiento forzado interno es un hecho y que, por tal motivo, la declaración rendida por lavíctima y la posterior inclusión de la misma en el Registro Único de Población Desplazada tienen como único propósito facilitar la asistencia proveniente del Estado o de la cooperación internacional, mas no el de conferir el status o la condición de persona desplazada. Tanto los desplazamientos intraurbanos como los desplazamientos intramunicipales son desplazamientos forzados internos, pues enninguna de ellas, ni en los Principios

Rectores, se exige que quienes se desplazan lo hagan de un municipio a otro o de un departamento a otro, ya que se limitan a determinar qué personas y cuáles hogares tienen derecho a la protección y a la ayuda por el hecho de haber sido forzados a huir.”4

2.1.1 Marco Legal en Colombia



Ley 387 de 1997. Por la cual se adoptan medidas para laprevención del desplazamiento forzado; la atención, protección, consolidación y esta estabilización socioeconómica de los desplazados internos por la violencia en la República de Colombia.

Artículo 1º.- Del desplazado. Es desplazado toda persona que se ha visto forzada a migrar dentro del territorio nacional abandonando su localidad de residencia o actividades económicas habituales, porque su vida,...