Laboral

Cartilla Laboral

Empleo, Situaciones Administrativas, Jornada Laboral y Retiro de Empleados del Sector Público

Escuela Superior de Administración Pública

Departamento Administrativo de la Función Pública

Honorio Miguel Henríquez Pinedo Director Nacional María Magdalena Forero Moreno Subdirectora de Alto Gobierno Luz Amparo González Agudelo Subdirectora de ProyecciónInstitucional Carlos Roberto Cubides Olarte Subdirector Académico Mauricio Villalobos Rodríguez Subdirector Administrativo y Financiero Édgar Sierra Cardozo Secretario General Jaime Antonio Quiceno Guerrero Decano Facultad de Pregrado Zoraida Celis Carrillo Decana Facultad de Postgrado Andrés Felipe Álvarez Grajales Decano Facultad de Investigaciones Rubén Dario Calderón Jaramillo Jefe Oficina AsesoraJurídica Germán Insuasty Mora Jefe Oficina Asesora de Planeación Rubén Dario Reyes Monsalve Jefe Oficina Asesora de Sistemas

Fernando Grillo Rubiano Director Carla Liliana Henao Carmona Subdirectora Alberto Medina Aguilar Director de Empleo Público Elber Eliécer Rojas Méndez Director de Desarrollo Organizacional María del Pilar Arango Viana Directora de Control Interno y Racionalizaciónde Trámites Claudia Patricia Hernández León Directora Jurídica Celmira Frasser Acevedo Jefe Oficina Asesora de Planeación Julián Mauricio Martínez Alvarado Jefe Oficina de Control Interno (E) Elizabeth Cristina Rodríguez Taylor Jefe Oficina de Sistemas (E)

Bogotá, D.C., Septiembre de 2008

CARTILLA LABORAL EMPLEOS, SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, JORNADA LABORAL Y RETIRO DE EMPLEADOS DELSECTOR PÚBLICO Elaborada por: María Carolina Arciniegas Gómez Ruth Manrique Manrique Jorge Alexander Duarte Bocigas Profesionales Dirección Jurídica Consuelo Arias Trujillo Coordinadora Grupo Consultas Jurídicas Claudia Patricia Hernández León Directora Jurídica Departamento Administrativo de la Función Pública Diseño y diagramación: Gabriela Osorio Valderrama Área de Comunicaciones DAFP.Septiembre de 2008

Empleos, Situaciones Administrativas, Jornada Laboral y Retiro de Empleados del Sector Público

Contenido
Pág. PRESENTACIÓN .........................................................................................9

CAPÍTULO I ............................................................................................... 11 EL EMPLEO PÚBLICO............................................................................. 13 1. Régimen General del Empleo ...................................................... 13 1.1. Definición de Empleo .................................................................... 14 1.2. Clasificación General de los Empleos .......................................... 14 1.2.1 Clasificación según la Naturaleza de las funciones..................... 15 1.3. Formas de Vinculación Laboral .................................................... 16 1.3.1. Legal y Reglamentaria - Empleados Públicos ............................. 16 1.4. Provisión de los Empleos Públicos .............................................. 17 1.4.1. Empleos de Carrera Administrativa .............................................. 18 1.4.2. Empleos deLibre Nombramiento y Remoción ............................. 19 1.4.3. Traslado ........................................................................................22 1.5. Modalidad Contractual - Trabajadores Oficiales .......................... 28 1.5.1. Clasificación General.................................................................... 30 1.6. Sector Salud.................................................................................. 34

CAPÍTULO II .............................................................................................. 39 SITUACIONES ADMINISTRATIVAS ......................................................... 41 2. Definición ...................................................................................... 41 2.1. Servicio Activo...