Laboral

Título

LA LIBERTAD SINDICAL EN COLOMBIA

“NADIE PUEDE MORIR POR EJERCER UN DERECHO FUNDAMENTAL”

Introducción

Con gran preocupación observamos cómo se violan por parte del Estado colombiano los derechos de los trabajadores, campesinos y urbanos, violando  la libertad sindical en diversas formas: el Estado hace nugatorios los derechos de asociación, contratación y huelga, a la cual sesuma la guerra sucia y la creciente criminalización del ejercicio de los derechos sindicales. A la luz de los convenios sobre Derechos Humanos y de la OIT, el trabajo constituye un derecho humano fundamental y, como lo ha expresado la OIT frente al caso de nuestro país, donde se ha perturbado la libertad sindical, "no puede haber democracia sin sindicalismo" y "la situación de violencia que afrontaColombia de manera general hace imposibles las condiciones normales de existencia de la población e impide el pleno ejercicio de las actividades sindicales".   Aunque la Constitución reivindica los derechos humanos, con gran énfasis en el derecho al trabajo, lo cierto es que las reformas laborales, los proyectos de ley en curso y las políticas del gobierno van dirigidas a acabar los derechosadquiridos de los trabajadores, haciendo que el sindicalismo pase de un estancamiento a un proceso de extinción si no hay correctivos a tiempo. Las cifras de este documento reflejan la intención del Estado y del capital de exterminar física y organizativamente a los trabajadores lo cual impone a estos optimizar sus formas de acción sindical para poder, de manera eficaz, confrontar la políticaneoliberal imperante.

Planteamiento del problema

La parte principal del problema que vulnera el derecho de libertad sindical, a nivel nacional; consiste en que si bien, teóricamente   se plantea que: “los alcances de la libertad sindical, se definen como la capacidad auto-determinativa para participar en la constitución y desarrollo de la actividad sindical, se manifiesta en dos planos: (i) lalibertad sindical intuito personae, que comprende, en su faceta positiva, el derecho de un trabajador a constituir organizaciones sindicales y a afiliarse a los sindicatos ya constituidos y, en su faceta negativa, el derecho de un trabajador a no afiliarse o a desafiliarse de una organización sindical; (ii) la libertad sindical plural, la misma que plantea tres aspectos: a) ante el Estado (comprende laautonomía sindical, la personalidad jurídica y la diversidad sindical); b) ante los empleadores (comprende el fuero sindical y la proscripción de prácticas desleales); y, c) ante las otras organizaciones sindicales (comprende la diversidad sindical, la proscripción de las cláusulas sindicales, etc.).; en la realidad operativa a nivel nacional, no se respeta, desconociéndose las causas de esosempirismos.

Formulación de pregunta

¿Existe la libertad Sindical en Colombia?

La crisis humanitaria del sindicalismo colombiano no remite a la existencia de una violencia difusa e indiscriminada, como se pretende mostrar para ocultar la real dimensión del problema. Se trata, por el contrario, de una crisis marcada por las violaciones sistemáticas, permanentes y selectivas de los derechoshumanos de los trabajadores colombianos, en un contexto general de impunidad que corrobora la fragilidad de nuestra democracia y la distancia que existe entre ese país formal, que consagra el derecho fundamental a la asociación sindical, y el país real donde se violan permanentemente los derechos de los sindicalistas.
¿Cuál es la situación actual? ¿Hay alguna posible solución?
 
Reconocemos que elgobierno colombiano aparentemente intenta dar pasos preliminares y tentativos para tratar de resolver la crítica situación de los sindicalistas. Pero nosotros seguimos sosteniendo que el principal problema en este sentido, y lo que está frenando que la situación mejore dramáticamente, es la impunidad. Más de 90 por ciento de los asesinatos de sindicalistas permanecen impunes. Y aun cuando ha...