laboral

Principios Constitucionales
Disposiciones transitorias
#4. Una ley orgánica procesal del trabajo que garantice el funcionamiento de una jurisdicción laboral autónoma y especializada, y la protección del trabajador o trabajadora en los términos previstos en esta Constitución y en las leyes. La Ley Orgánica Procesal del Trabajo estará orientada por los principios de gratuidad, celeridad,oralidad, inmediatez, prioridad de la realidad de los hechos, la equidad y rectoría del juez o jueza en el proceso.
 Gratuidad: todos los actos procesales en una causa laboral son completamente gratuitos, y el poder otorgado en causa laboral es gratuito.
 Celeridad: el proceso debe cumplirse en los lapsos en que esta previsto en la norma.
 Oralidad: la audiencia preliminar aun cuando es de carácterprivado, es oral y gran porcentaje del procedimiento es oral.
 Inmediatez: presencia del juez en todos los actos del proceso, el juez verifica que todos los actos sean realizados en su presencia.
 Equidad: hay causas que resuelven sin que la resolución de ese conflicto este en la norma, es decir se resuelven por razón de justicia no de norma.
 Prioridas de la realidad de los hechos:
Rectoría del juez en el proceso: el juez es el director del proceso.
Debido Proceso
Es la garantía constitucional de que el proceso se lleve en forma que esta establecido en la ley.
Artículo 49. El debido proceso se aplicará a todas las actuaciones judiciales y administrativas; en consecuencia:
La defensa y la asistencia jurídica son derechos inviolables en todo estado y grado de la investigacióny del proceso. Toda persona tiene derecho a ser notificada de los cargos por los cuales se le investiga, de acceder a las pruebas y de disponer del tiempo y de los medios adecuados para ejercer su defensa. Serán nulas las pruebas obtenidas mediante violación del debido proceso. Toda persona declarada culpable tiene derecho a recurrir del fallo, con las excepciones establecidas en esta Constitucióny la ley.
Art215 CPC
Es formalidad necesaria para la validez del juicio la citación del demandado para la contestación de la demanda, citación que se verificará con arreglo a lo que se dispone en este Capítulo.




Cosa Juzgada
Identidad de objeto, identidad de sujeto
Ley orgánica procesal del trabajo:
Art 57. Ningún Juez podrá volver a decidir sobre la controversia ya decididapor una sentencia, a menos que haya recurso contra ella o que la ley expresamente lo permita.
Art 58. La sentencia definitivamente firme es ley entre las partes en los límites de la controversia decidida y es vinculante en todo proceso futuro.

Principios De La Ley Orgánica Procesal Laboral
Artículo 2.- El juez orientará su actuación en los principios de uniformidad, brevedad, oralidad,publicidad, gratuidad, celeridad, inmediatez, concentración, prioridad de la realidad de los hechos y equidad.
 Uniformidad: 1 solo procedimiento
 Oralidad: gran porcentajae del del desarrollo del procedimiento es oral.
 Publicidad los actos del proceso deben ser públicos excepción: audiencia preliminar.
 Gratuidad: no hay cancelación de tasa en causa laboral.
 Concentración procesal: todos losactos del proceso deben reuinirse deben concentrarse.
 Prioridad de la realidad de los hechos
 Equidad: hay causas que se resuelven sin que la resolución de es conflicto este en la norma, se resuelven en razón de justicia no de norma.

Garantías Constitucionales Del Proceso
Tutela judicial efectiva: el órgano constitucional tiene que respoder elñ derecho de petición. Artículo 26. Todapersona tiene derecho de acceso a los órganos de administración de justicia para hacer valer sus derechos e intereses, incluso los colectivos o difusos, a la tutela efectiva de los mismos y a obtener con prontitud la decisión correspondiente.
El Estado garantizará una justicia gratuita, accesible, imparcial, idónea, transparente, autónoma, independiente, responsable, equitativa y expedita, sin...