Laboral

524 a 527 de la convención colectiva
Tiene por objeto el establecimiento de condiciones uniformes de trabajo, buscando estabilizar las relaciones entre trabajadores y patronos es de caráctercolectivo
Sus efectos
* Expansivo: la aplicación de las normas de la Convención Colectiva es para todos los trabajadores aunque no estén inscritos en el sindicato.
* Automático: Todas lasdisposiciones se convierte en clausulas obligatorias y en parte integraran los contratos individuales.
* Exclusión: tiene la posibilidad de no incluir a los trabajadores de dirección, confianza yrepresentantes del patrono.
Tiene como finalidad alcanzar la paz ente las partes que lo celebran.
528 a 540 De la Reunión Normativa Laboral
Es el acto administrativo por medio del cual se convoca a lasorganizaciones sindicales y empresariales de una misma rama de actividad, debe publicarse en dos o más diarios de amplia circulación
Solicitud
* Los interesados le piden al Ministro la convocatoriaa una reunión normativa laboral
* Si los interesados cumplen los requisitos pueden solicitar que se les declare constituidos en Reunión Normativa Laboral.
Requisitos solicitud
* Debeespecificarse con precisión en a solicitud la rama de la industria, comercio o servicio.
* Especificar el alcance de la convención.
* Los sindicatos de los trabajadores deben acompañar una lista delas empresas o patronos que pretenden convocar.
* Cuando la convocatoria la soliciten los patronos se deben determinar los sindicatos y a nomina de los trabajadores.
* Debe acompañarse delpliego de peticiones.
* Llevar los recaudos de legalización del sindicato y deben acreditar su legitimidad.
Efectos
* Cesación de todos los pliegos de peticiones.
* Inamovilidad de lostrabajadores.
* Asistencia Obligatoria, si el convocado deja de asistir a más del 50% de las sesiones pautadas, quedara automáticamente obligado.
* Los pliegos de peticiones de los no convocados y...