laboral


A) ¿CUALES SON LOS OBJETIVOS DE ESTUDIO DE O Y M?
Lograr la excelencia en la organización y gestión empresarial mediante la definición clara y precisa de la visión, misión, filosofía, objetivos,políticas y estrategias empresariales; y, en base de estos, el diseño, desarrollo e implementación de estructuras organizacionales, y de sistemas y procesos operacionales, de acuerdo con lascaracterísticas y exigencias de las condiciones del entorno empresarial a los recursos disponibles, de manera a consolidar las ventajas competitivas y la satisfacción plena de los clientes internos yexternos de las organizaciones.

B) ¿Por qué SON IMMPORTANTES LOS SERVICIOS DE O Y M?
La importancia de los servicios de los profesionales en organización y procesos Empresariales, técnicosespecializados en análisis organizacional así como en métodos, sistemas y procesos operacionales, para diagnosticar y proponer las opciones de solución, ya sea para la definición de la visión, misión, filosofía,objetivos políticas, estrategias y normas empresariales; para la optimización de la organización y/o establecimiento de adecuados métodos, sistemas y procesos o procedimientos de trabajo, o paraproporcionar a los directivos, gerentes, jefes y empleados, el asesoramiento técnico necesario para el logro de una administración eficiente, eficaz y efectiva.



C) DE QUE DEPENDE LA ESTRUCTURAORGANIZACIONAL DE UN ORGANO DE O Y M Y CALIDAD Y CANTIDAD DE RECURSOS HUMANOS PARA SU FUNCIONAMIENTO?
La estructura organizacional de un órgano de organización y procesos Empresariales así como laaptitud y cantidad de recursos humanos requeridos para su funcionamiento dependerán principalmente del tamaño de la Empresa, del volumen y complejidad de sus actividades y del tipo de Tecnología deInformación (TIC) a ser implementada.

D) ¿CUALES SON LAS POSIBILIDADES DE UBICACIÓN DEL ORGANO DE O Y M EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA?
El sector de Organización y Procesos, por la...