laboral





1. SECRETARIA DE SALUD



 Quienes Somos
La Vigilancia de la Salud se ha definido así: “Proceso mediante el cual, de manera proactiva, sistemática, continua y participativa, los actores sociales clave, generan conocimiento, analizan, y dan seguimiento al estado, determinantes y tendencias de la Salud Pública; con el propósito de identificar su riesgo e impacto para tomar decisionesoportunas que permitan proteger y mejorar la salud y la calidad de vida de los hondureños”. De acuerdo con esto, la Dirección General de Vigilancia de la Salud (DGVS) enfrenta el reto de ejecutar las acciones que armonicen la teoría con la práctica.
La nueva organización obedece a una estructura ágil basada en los procesos de la cadena de valor, identificando procesos sustantivos y de apoyo. Lossustantivos o de identidad son aquellos que diferencian o caracterizan a la dirección y que constituyen su razón de ser. Los de apoyo o soporte son aquellos que no influyen directamente en el proceso de transformación pero si afectan su desempeño.


Misión
“Los desafíos que enfrentamos en el Sistema de Salud nos obligan, como trabajadores multidisciplinarios, a fortalecer nuestras acciones enlas áreas donde nos desempeñamos y sobre todo a afianzar las mismas en la misión encomendada al Estado. 

A la Secretaría en el Despacho de Salud se le ha encomendado la misión fundamental de formular, diseñar, controlar, dar seguimiento y evaluarlas políticas, normas, planes y programas nacionales de salud ;ejercerla rectoría del Sector; orientar los recursos del Sistema Nacional de Salud; asícomo promover, conducir y regular la construcción de entornos saludables y el mejoramiento de las condiciones de vida de la población, el desarrollo y fortalecimiento de una cultura de la vida y salud, la generación de inteligencia en salud, la atención a las necesidades y demandas de salud, la garantía de la seguridad y calidad de bienes y servicios de interés sanitario y la intervención sobreriesgos y daños colectivos a la salud.”

Visión
“Somos aproximadamente 16.700 trabajadores los que laboramos en la Secretaría de Salud, que día a día emprendemos nuestro que hacer en las múltiples funciones que nos demanda la promoción, protección y rehabilitación de la salud de nuestras comunidades y nuestra gente. 
De ahí que aspiramos a garantizar condiciones favorables para la salud delpueblo hondureño, mediante la construcción colectiva y la conducción apropiada de un sistema nacional de salud integrado, descentralizado, participativo e intersectorial, con equidad en el acceso, universalidad en la cobertura y con altos niveles de calidad, de oportunidad, eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios”  Los Valores Compartidos constituyen los principios sobre los cuales sebasan las acciones de desarrollo de la organización. Determinan, en general, los comportamientos individuales y grupales que la alta gerencia considera deseables, permitidos o válidos, para lograr el cumplimiento de la Misión y Visión.


Valores Institucionales
♣ Honestidad en nuestras gestiones.
♣ Ética y responsabilidad en la práctica de nuestros quehaceres.
♣ Excelencia en todo lo quehacemos y la forma como lo hacemos.
♣ Eficiencia en el trabajo.
♣ Respeto a la dignidad de las personas.
♣ Oportunidad en la respuesta.
♣ Innovación en la búsqueda de métodos de solución de problemas.
♣ Participación porque trabajamos en equipo con la comunidad.
♣ Identidad y compromiso con la institución.
♣ Producto de nuestro trabajo.
Calidad y mejora continua en la prestación de losservicios como un valor agregado del
Cordialmente. 

Funciones Generales
a) Dirigir y conducir el Sistema Nacional de Vigilancia de la Salud; de tal manera que se garantice el cumplimiento de las políticas institucionales y de los objetivos del plan nacional de vigilancia de la salud.
b) Apoyar la formulación de las políticas y los planes y programas de salud.
c) Planificar la vigilancia de la...