Laboral
Páginas: 4 (973 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2012
PARA CALCULAR TU LIQUIDACION SE TOMARA COMO BASE TU SALARIO DIARIO ES DECIR LOS $6000 MENSUALES SE DIVIDIRAN ENTRE 30 DIAS DANDO POR RESULTADO QUE TU SALARIO DIARIO ES DE $100 DIARIOS ESTO SERVIRÁCOMO BASE PARA CALCULAR LOS SIGUIENTES FACTORES.
SALARIO DEVENGADO (LOS DIAS QUE TE DEJARON DE PAGAR DESDE TU ULTIMO PAGO A LA FECHA EN LA QUE TE DESPIDIERON)
VACACIONES SOBRE LA BASE DE 6 DIAS POREL PRIMER AÑO PEROEN TU CASO SERIAN APROXIMADAMENTE TRES DIAS DE VACACIONES, POR LO TANTO MULTIPLICAS 3 X 100= 300
PRIMA VACACIONAL (.25%)=$75
INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL 90 DIAS = $18,000.00AGUINALDO PROPORCIONAL 700
TOTAL 19,075.00 APROXIMADAMENTE,
cuenta:
Salario mensual = $6,000.00
Salario diario = $200.00
90 días por concepto de indemnización constitucional. ART. 50 LFT.1.25 días de aguinaldo proporcional de 2009. ART. 87 LFT.
2.5 días de vacaciones de 2009. ART. 76 LFT.
0.6 días de prima vacacional.
95 días x Salario diario ($200.00 ) =$19,000.00
12días por cada año de servicios prestados por concepto de prima de antigüedad al doble del salario mínimo del D:F:
12 x años de antigüedad = 00 x $108.00 =$
$ + $ =$19,000.00a-torrero...esto es lo que le corresponde... no tiene UN AÑO.... y por ende no le corresponen esos 20 dias quemaneja el colega no se de donde.... ni tampoco los 12 dias de antiguedad...
CUANDO APLICANLOS 20 DIAS…
Los 20 días por año se le cubren a aquel trabajador que demanda al patrón la acción laboral de reinstalación, gana el juicio y obtiene un laudo ordenando la misma; si el patrón seniega a dar la reinstalación, entonces el trabajador tendrá derecho a que se le indemnice con 20 días por cada año de servicios prestados
En caso de que usted decida RENUNCIAR, solo tendría derecho aque se le pague la prima de antigüedad, por disposición de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, que señala que deberá pagarse al trabajador que renuncie a su trabajo, siempre y cuando haya cumplido cuando...
SALARIO DEVENGADO (LOS DIAS QUE TE DEJARON DE PAGAR DESDE TU ULTIMO PAGO A LA FECHA EN LA QUE TE DESPIDIERON)
VACACIONES SOBRE LA BASE DE 6 DIAS POREL PRIMER AÑO PEROEN TU CASO SERIAN APROXIMADAMENTE TRES DIAS DE VACACIONES, POR LO TANTO MULTIPLICAS 3 X 100= 300
PRIMA VACACIONAL (.25%)=$75
INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL 90 DIAS = $18,000.00AGUINALDO PROPORCIONAL 700
TOTAL 19,075.00 APROXIMADAMENTE,
cuenta:
Salario mensual = $6,000.00
Salario diario = $200.00
90 días por concepto de indemnización constitucional. ART. 50 LFT.1.25 días de aguinaldo proporcional de 2009. ART. 87 LFT.
2.5 días de vacaciones de 2009. ART. 76 LFT.
0.6 días de prima vacacional.
95 días x Salario diario ($200.00 ) =$19,000.00
12días por cada año de servicios prestados por concepto de prima de antigüedad al doble del salario mínimo del D:F:
12 x años de antigüedad = 00 x $108.00 =$
$ + $ =$19,000.00a-torrero...esto es lo que le corresponde... no tiene UN AÑO.... y por ende no le corresponen esos 20 dias quemaneja el colega no se de donde.... ni tampoco los 12 dias de antiguedad...
CUANDO APLICANLOS 20 DIAS…
Los 20 días por año se le cubren a aquel trabajador que demanda al patrón la acción laboral de reinstalación, gana el juicio y obtiene un laudo ordenando la misma; si el patrón seniega a dar la reinstalación, entonces el trabajador tendrá derecho a que se le indemnice con 20 días por cada año de servicios prestados
En caso de que usted decida RENUNCIAR, solo tendría derecho aque se le pague la prima de antigüedad, por disposición de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, que señala que deberá pagarse al trabajador que renuncie a su trabajo, siempre y cuando haya cumplido cuando...
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