Laboral

SEGUNDO PARCIAL LABORAL
* DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES:
El cto de trabajo genera una relación de trabajo en virtud de la cual ambas partes están obligadas a cumplir y tienen derecho a exigirdeterminadas prestaciones. El trabajador tiene la obligación de poner su capacidad de trabajo a disposición del empleador y el dcho de percibir una remuneración; recíprocamente el empleador tienedcho de apropiarse del trabajo y la ob de remunerarlo. Estas dos prestaciones constituyen el nucleo del cto. Ademas de estos deberes de prestación típicos que se relacionan con la ejecución del cto,existen deberes de conducta o éticos, que se refieren a la forma o modo de cumplir aquellas prestaciones (son a su vez deberes impuestos y tutelados por el ordenamiento jurídico). En la relación ademásexisten poderes y cargas.
DEBERES COMUNES DE AMBAS PARTES:
1) Actuar de buena fe El ppio esencial en materia de contratos es que se los debe celebrar, interpretar y ejecutar de buena fe. Esteppio se refiere tanto a la buena fe subjetiva, que es la creencia o confianza q orienta a las partes a actuar de acuerdo con lo q verosímil// entendieron o pudieron entender; como a la buena fe objetiva,que es la lealtad y probidad q requiere un cumplimiento honesto de las ob contractuales. El ordenamiento jurídico recepciona conductas medias obligatorias, que son estándares de comportamientoexigible; estos se nutren a su vez de las conductas humanas que constituyen una media social correcta. En el DT se exige que las partes adecuen su conducta a los tipos sociales medios del buen trabajador ydel buen empleador. La buena fe tiene manifestaciones en el contrato de trabajo: Al celebrarse el cto las partes tienen q obrar con veracidad y brindarse recíprocamente la info necesaria para apreciarlas características de sus prestaciones y modalidades de su cumplimiento. En la ejecución del cto en gral se manifiesta en la ob de c/u de hacer lo necesario para asegurar a la otra parte el...