laboral

Cuestionario 1ª evaluación derecho laboral

1.- ¿Cómo surge el derecho laboral?
Surge con el propósito, de terminar con el abuso existente de los hombres o del hombre (es decir se trata de evitar que el fuerte se aproveche del débil).
2.- ¿Cómo surge el derecho laboral en Inglaterra?
Surge a partir de la revolución cartista, la cual no fue un movimiento armado si no cartas dirigidas alparlamento en el sentido en la defensa del trabajador.
3.- ¿Cómo surge el derecho laboral en Francia?
A partir del código napoleónico se da el reconocimiento a los trabajadores del derecho que tenían o tienen en cuanto a la integración de asociaciones profesionales.
4.- ¿Qué fue lo que sucedió mediante el tratado de Versalles?
Se rompen las barreras nacionales y se internacionalizan alpreinscribir normas de observancia obligatoria en beneficio de toda la clase trabajadora.
5.- ¿Concepto de derecho laboral?
Es el conjunto de normas jurídicas que reguilan las relaciones de trabajadores y patrones entre sí, en el ejercicio de sus actividades.
6.- ¿Menciona algunas características del derecho laboral?
*Es un derecho de la clase trabajadora
*Es un derecho protector de la clase trabajadora*Es un derecho en expansión
*Es un derecho irrenunciable e imperativo
*Es reivindicatorio del proletariado
7.- ¿Cuáles son los fines del derecho laboral?
*Otorgar a los trabajadores mejores condiciones de trabajo.
*Darle al trabajador servidumbre en el empleo
*Dar al trabajador salarios bien remunerados
*Otorgarle al trabajador jornadas de trabajo dignas.
8.- ¿Cuáles son losprincipios fundamentales del D. Laboral?
El equilibrio en las relaciones entre trabajadores y patrones, justicia social, integrando a los grupos desvalidos para igualarlos con los poderosos, el trabajo como derecho y deber sociales, La libertad como fin del derecho de trabajo, la igualdad como base del derecho del trabajo, la garantía de salud y vida, etc.
RELACION CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO
9.- ¿Quérelación existe entre el derecho laboral con el derecho constitucional?
Ya que de este adquiere la garantía máxima de su cumplimiento regulando los principios básicos del derecho del trabajo, como es el derecho al trabajo bien remunerado.
10.- ¿Relación con el derecho administrativo?
En virtud de que el control del derecho del trabajo se encuentra en organismos especiales de la administraciónpública.
11.- ¿Relación con el derecho penal?
Ya que al efectuarse huelgas o paros ilícitos e convierten en delitos del trabajo, así como los ataques contra la libertad del trabajo.
12.- ¿Relación con el derecho procesal?
Regula los procedimientos para hacer valer los derechos contraídos en una relación de trabajo.
13.- ¿Relación con la medicina?
De que se protege al trabajador de losriesgos, accidentes o enfermedades del trabajo.
14.- ¿Cuáles son las fuentes formales del trabajo?
*La ley
*La costumbre
*La jurisprudencia
*La doctrina
*Los principios generales del derecho
15.- ¿Cita las fuentes reales del derecho del trabajo?
Las necesidades de la clase trabajadora y la equidad
16.- ¿Cuáles son las fuentes especiales del derecho del trabajo?
Contrato colectivo del trabajoy contrato ley.
17.- ¿Qué nos consagra el artículo 123 constitucional?
La ley fundamental del derecho del trabajo ya que de este emana su ley reglamentaria, que es la ley federal del trabajo contempla el apartado “a y b”.
18.- ¿Cita el concepto de trabajo?
Es toda actividad humana e intelectual o material independientemente del grado de preparación técnica requerido para cada profesión yoficio encaminado a tener un fin o a prestar un servicio.

19.- ¿Cita el concepto de trabajador? (ART 8 DE LFT)
Es la persona física que presta a otra física o moral un trabajo personal y subordinado
20.- ¿Has mención de las clases de trabajadores?
*Trabajador de confianza: se le considera como tal por las funciones que realiza y no por la designación que se le dé al puesto o...