laboral



CANCELACIÓN DE REGISTRO
El registro del sindicato podrá cancelarse únicamente:
En caso de disolución; y
Por dejar de tener los requisitos legales.
La Junta de conciliación y Arbitraje resolverá acerca de la cancelación del registro.
CAPACIDAD DE LOS SINDICATOS
Los sindicatos legalmente constituidos son personales y tienen capacidad para:
1. Adquirir bienes muebles;
2. Adquirirbienes inmuebles destinados inmediata y directamente al objeto de su institución; y
3. Defender sus derechos ante todas las autoridades sus derechos y ejecutar las acciones correspondientes.
Los sindicatos representan a sus miembros en la defensa de los derechos individuales que les correspondan, sin perjuicio del derecho de los trabajadores para obrar o intervenir directamente, cesando,entonces, a petición del trabajador, al intervención del sindicato.
ORGANIZACIÓN INTERNA
La organización interna del sindicato, se determina en los estatutos sindicales, los estatutos; son los que estructuran su organización y disponen los lineamientos de la dinámica de su funcionamiento.
Los sindicatos representan a sus miembros en la defensa de los derechos individuales que les correspondan.
Larepresentación del sindicato se ejercerá por su secretario general o por la persona que designe su directiva, salvo disposición especial en los estatutos. Los miembros de la directiva que sean separados por el patrón o que se separen por causa justificada a éste, continuarán ejerciendo sus funciones salvo lo que dispongan sus estatutos.

REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO
ARTÍCULO 45. El ComitéEjecutivo Nacional constituye el gobierno permanente del sindicato y tendrá a su cargo la ejecución de los acuerdos que se tomen en las Asambleas Generales del Sindicato o Plenos del Comité Ejecutivo Nacional. Sus facultades y obligaciones son las siguientes:
A) Representar al sindicato y a los agremiados por medio de su secretario general, con todas las facultades que corresponden a un mandatario einclusive de sustitución de mandato ante otras organizaciones de trabajadores, ante las autoridades y ante terceras personas.
De acuerdo al artículo 375 la representación del sindicato se ejercerá por su secretario general o por la persona que designe su directiva, salvo disposición especial de los estatutos.
ARTÍCULO 46. De las obligaciones del Secretario General:
A) Representar al sindicatoen todos los asuntos concernientes al mismo, ante las empresas o establecimientos, autoridades administrativas o jurisdiccionales, así como ante las demás organizaciones obreras y en general ante todas las clases de organismos particulares. Con las facultades que corresponden a un mandatario inclusive de sustitución de mandato, teniendo el derecho de sustituir el poder que se otorga, designando ala persona o personas que lo ejerciten en los términos legales.
ASAMBLEAS
“La máxima autoridad del sindicato es la Asamblea de Trabajadores, pues los acuerdos deben ser votados en la misma”
Existen 2 tipos de asambleas:
1. Ordinarias: Son las que se ocupan de los asuntos necesario para el funcionamiento de la institución, la directiva debe rendir a la Asamblea cada 6 meses por lo menoscuenta detallada de la administración del patrimonio sindical.
2. Extraordinarias: Son las que se convocan cuando se presentan asuntos imprevistos y urgentes.
Atendiendo a la libertad sindical, la ley no determina la estructura concreta de la directiva, los estatutos son lo que determinarán el número de sus miembros, los cargos a ocupar y el tiempo que duren en el encargo.
Los miembros de ladirectiva que sean separados por el patrón que se separen por causa imputable a éste, continuarán ejerciendo sus funciones salvo lo que dispongan los estatutos.
ESTATUTOS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE TINTORERÍAS, LAVANDERÍAS, HOSPITALES, LABORATORIOS MÉDICOS, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS DE LIMPIEZA EN GENERAL.
REG. NUM. 4819
CAPITULO CUATRO
DE LAS ASAMBLEAS.
21. La máxima...