Laboral

Páginas: 7 (1735 palabras) Publicado: 6 de mayo de 2012
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y DE

LO ECONOMICO COACTIVO DE QUETZALTENANGO. ----------------------

MARIA DEL ROSARIO DE LEON CACERES, de treinta años de edad ----

Casada, guatemalteca, administradora de empresas, vecina del --

municipio de Quetzaltenango del departamento de Quetzaltenango-

actúo bajo el auxilio, dirección y procuración de la Abogada –-CHRISTA DENISE GRAJEDA JAVALOIS, cuya oficina profesional esta-

Ubicada en la quinta calle tres guión cuarenta y cinco zona ---

Siete edificio “Quiñonez”, oficina número cuatro, señalo como--

Lugar para recibir notificaciones. En forma atenta y respetuosa

Comparezco al Juzgado a su cargo a promover JUICIO ORDINARIO –

LABORAL, POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, en contra de la-entidad WESTRADE, SOCIEDAD ANONIMA, por medio de su represen—-

tante legal, de quien ignoro su residencia, pero puede ser no-

tificado en las instalaciones de dicha entidad, y para el ----

efecto me permito manifestar la siguiente:

RELACION DE HECHOS:

a) DE LA FORMA DE CELEBRACION DEL CONTRATO: El contrato que –--

en su momento celebré con la entidad demandada, fue por escri-to y por tiempo indefinido.

b) DEL INICIO DE LA RELACION LABORAL: Inicié mi relación labo—-


ral con la entidad demandada, con fecha catorce de octubre del

año dos mil siete.

c) DEL TRABAJO REALIZADO Y LUGAR DONDE SE EJECUTO: El trabajo --

que realicé a las ordenes de la hoy entidad demandada fue de-


asistente de gerencia, trabajo este que se ejecutó en las ---instalaciones de la entidad WESTRADE, SOCIEDAD ANONIMA, ubi—-


cada en cero calle tres guión treinta y seis zona siete del –


municipio de Quetzaltenango del departamento de Quetzaltenan-


go.


d) DEL SALARIO DEVENGADO: El salario que devengué a las órdenes-


de la hoy demandada, fue de cinco mil quetzales mensuales de-

base, más horas extraordinarias y bonificación incentivo,sa-

ario éste que devengué durante los últimos seis meses de mi –

relación laboral.

e) DE LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO: Mi jornada de trabajo –-


Comprendía del día lunes al día sábado; y mi horario de tra-


bajo era de siete a trece horas, con un descanso de tres ho-


ras y luego de dieciséis a veintitrés horas, por lo anterior


laboraba entonces trece horas aldía, pero manifiesto que –-


las horas extraordinarias sí me eran canceladas.


f) DE LA TERMINACION DE LA RELACION LABORAL: La terminación de-


La relación laboral con la hoy demandada, se llevo a cabo –-


mediante despido directo e injustificado, con fecha dieci---


seis de enero del año dos mil doce, pues verbalmente se me--


notificó por parte del representante legalde la entidad de-


mandada, que estaba despedido del trabajo; ante lo cual, al-


solicitarle el pago de mis prestaciones laborales, me indi—-


có que cuando ya se tuvieran los cheques por las cantidades-


debidas me llamarían, pero a este extremo jamás se ha concre-


tizado.


g) DEL AGOTAMIENTO DE LA VIA ADMINISTRATIVA: Con el objeto de --

Obtener el pago de misprestaciones laborales, que nunca se –-

me hicieron efectivas, acudí a la Inspección General de Traba-

jo, Región VI, del Ministerio de Trabajo, Ligia Lizeth Hernán-

dez Hernández, quién señalo una junta conciliatoria entre mi –

persona y la entidad demandada, para el día veintitrés de ene-

ro de, año dos mil doce, a las catorce horas, resolución que –

no fue posible notificarle a laentidad demandada, por lo que-

se señalo nueva audiencia para el día treinta de enero del a—-

ño dos mil doce, a las catorce horas, en cuya oportunidad el—-

representante legal de la citada entidad, solicitó se suspen—-

diera la diligencia a efecto de realizar el correspondiente –
cálculo correspondiente, motivo por el cual se señaló nueva –

audiencia para el día seis de febrero...
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