Laboral

CAPITULO SOBRE EL ACOSO LABORAL
La actual Ley del Trabajo carece de un articulado que proteja a los trabajadores y trabajadoras sobre el Acoso Laboral y otros hostigamientos en el marco de lasrelaciones laborales: Se necesitan enunciados que tengan por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de maltratos, agresiones, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y engeneral todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación de trabajo privada o pública o de un contrato de prestación deservicios personales . Los bienes que debe proteger esta Ley Contra el Acoso Laboral. Presidente Chávez es una necesidad impostergable que en la nueva Ley Orgánica se incluya un Capitulo  Contra elAcoso Laboral. O que los trabajadores y trabajadoras propongan  una Ley contra el Acoso Laboral para que se adopten  medidas para prevenir, corregir y sancionar el hostigamiento y maltrato en el marco delas relaciones de trabajo.
Además esta nueva Ley, debe tener articulados que sancione a los patronos que practiquen el hostigamiento o el acoso sexual; debe prohibir la exigencia de presentarcertificados de ingravidez para acceder al trabajo o mantenerlo. Se deben incluir criterios de priorización de las vacaciones para las madres solas, jefes de hogar o padres con responsabilidades familiares yque además coincidan con las vacaciones escolares de sus hijos. Además debe contener beneficio de las y los trabajadores del servicio doméstico, Se deben integrar nuevas disposiciones a favor de lostrabajadores discapacitados, los Trabajadoras y Trabajadores Residenciales las personas que trabajan en el área de mantenimiento de edificios y conjuntos residenciales o comerciales, deben serincluidos todos los beneficios de la nueva Ley Orgánica de trabajo


REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES
Para dar cumplimiento a la constitución de la República Bolivariana de Venezuela en sus...