Laboral

OPERATIVIDAD DE LAS DIVERSAS MODALIDADES DE PERMISOS O LICENCIAS

a) Permiso personal.- Se descontará el íntegro de las horas dejadas de laborar, salvo autorizaciónexpresa de las Gerencias o Jefaturas de Nivel, sustentando el no descuento o la forma de recuperar.

b) Permiso por Comisión de Trabajo.- Será pagado por planillassiempre que cuente con la autorización expresa de la Gerencia, Jefatura de Nivel o Jefe de Área según sea el caso.

c) Permiso por Atención Medica.- De no existir descansomédico, sólo será reconocido 04 horas de atención. El exceso en los casos que se tome más de 04 horas y no exista descanso médico, será considerado como permiso personalsujeto a descuento.

d) Permiso por Fallecimiento de Familiar Directo (esposa, hijos, hermanos, padres).- Se otorgará sin descuento por 03 días

e) Dolencia grave delcónyuge, hijos y padres.- Cuando existe un hecho fehacientemente comprobado de un dolencia grave los permisos no serán descontados por disposición de las Gerencias y/oJefaturas de Nivel.

f) Matrimonio civil y religioso.- Solo en uno de los casos se otorgara un permiso de 03 días pagados.

g) Permiso por Estudios .- En los casosque sean para estudios de interés para la Empresa y tengan la aprobación de la Gerencia respectiva, no serán descontados.

h) Licencia sin goce de haber.- Serándescontados íntegramente desde su primer día de su otorgamiento y serán deducibles del cálculo de su CTS y distribución de utilidades.

i) Licencia a cuenta de Vacaciones.-Los permisos serán considerados a solicitud expresa del trabajador por escrito y serán deducidas física y económicamente de su periodo vacacional pendiente por gozar.