LAboral


Con fecha 1 de diciembre de XX, acude a su asesoría Don Luis Sánchez García, con D.N.I número 1.111.111-A, que recientemente ha iniciado una actividad empresarial dentro del mundo de la peluquería y la estética. En el modelo 036 (modelo de alta en obligaciones fiscales) ha sido dada de alta la empresa y un solo centro de trabajo en la localidad de Valladolid. El nombre es “PELUQUERÍAS YSALONES DE BELLEZA BEAUTYBODY, S.L”, empresa sita en la Calle Cristóbal Colón número 12, con código postal 47.001 y CIF número B-47100000. Don Luis Sánchez es el administrador de la empresa y posee el 50% del capital social, no figurando de alta en ningún régimen de la Seguridad Social, le deja a usted el modelo 036 que ha presentado en Hacienda.
Junto con él, los otros dos socios de la sociedad (DonBenito Cino y Mercedes Pótica) poseen el 25% de las participaciones cada uno.
CUESTIONES A RESOLVER.
1 ¿Tendría Don Luis Sánchez García la obligación de figurar de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos? ¿Y los otros dos socios?
Don Luis debe figurar de alta en RETA, para los otros dos socios no hay obligación de alta en régimen alguno, a no ser que sean socios trabajadores,correspondiéndoles en ese caso el alta en el Régimen General.
De ser afirmativa la contestación, indique los trámites, plazos y modelos a utilizar para efectuar las altas.
Una vez tramitada el alta en la AEAT (036) se disponen de 30 días a partir de la fecha de alta del 036 para tramitar el alta en RETA.
Se deberá presentar en la TGSS correspondiente al domicilio el modelo TA 521-5, junto conel DNI del administrador, escrituras de constitución de la sociedad, CIF, copia del 036 y número de cuenta bancaria para domiciliar los pagos.
Asimismo se deberá cumplimentar la elección de Mutua de Accidentes para la cobertura de las contingencias comunes y, en su caso, profesionales y se deberá elegir igualmente la entidad gestora.
2 Don Luis Sánchez tiene la intención de contratar de formainminente (alta el 1 de enero del año siguiente) a 5 trabajadores para prestar servicios en la peluquería. Indicar trámites a realizar, plazos y modelos a utilizar para la inscripción de la empresa en el régimen general de la Seguridad Social, así como para la contratación de los trabajadores.
La comunicación de alta de trabajadores se deberá realizar previamente con la fecha que corresponda, paralo que se deberán seguir los siguientes pasos de manera previa a la contratación:

Contratación Servicio Prevención Riesgos Laborales.
Comunicación apertura centro de trabajo a la autoridad laboral de la CC. AA, correspondiente.
Solicitud de código cuenta cotización principal y código cuanta cotización de formación en la TGSS. (Se deberá presentar en la TGSS correspondiente al domicilio elmodelo TA 6 y TA 7, junto con el DNI del administrador, escrituras de constitución de la sociedad, CIF, copia del 036 y se deberá cumplimentar la elección de Mutua de Accidentes para la cobertura de las contingencias comunes y profesionales y se deberá elegir igualmente la entidad gestora).
Cumplimentación y sellado de Libro de Visitas ante la Inspección de Trabajo.
Autorización RED si procede.3 Una de las trabajadoras va a ser contratada con la categoría de ESTETICISTA a jornada completa, otra como AUXILIAR DE PELUQUERÍA a jornada completa, y los otros dos como OFICIAL DE PELUQUERÍA, los cuales prestarán los servicios en 30 horas a la semana. Otra de las trabajadoras tiene 20 años y la idea de la empresa es que la trabajadora vaya adquiriendo la práctica en el trabajo en el propiopuesto de trabajo. Si usted fuese el asesor de la empresa, ¿Qué política de contratación sería la más adecuada? Realice un análisis comparativo de las diferentes posibilidades de contratación y cuáles serían las opciones más convenientes para la empresa.

Para la Esteticista y la Auxiliar siempre que sean menores de 30 años y se encuentren inscritas en la Oficina de Empleo se recomendaría un...