Laboral

Definición: la inamovilidad, es el derecho de los trabajadores de no ser despedidos, trasladados, suspendidos ni jubilados sino por algunas de las causas previstas en la leyes; a condición deque se les haya seguido un expediente previo, o bien por haber alcanzado la edad de su jubilación. La inamovilidad posee rango constitucional ya que el Artículo 95 de la Constitución de laRepublica Bolivariana de Venezuela, establece:
“Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente lasorganizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como el de afiliarse o no a ellas, de conformidad con la ley. Estas organizaciones no estánsujetas a intervención, suspensión o disolución administrativa. Los trabajadores y trabajadoras están protegidos contra todo acto de discriminación o de injerencia contrarios al ejercicio de estederecho. Los promotores, promotoras e integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales gozarán de inamovilidad laboral durante el tiempo y en las condiciones que se requieran para elejercicio de sus funciones.
Para el ejercicio de la democracia sindical, los estatutos y reglamentos de las organizaciones sindicales establecerán la alternabilidad de los y las integrantes delas directivas y representantes mediante el sufragio universal, directo y secreto. Los y las integrantes de las directivas y representantes sindicales que abusen de los beneficios derivados dela libertad sindical para su lucro o interés personal. Serán sancionados de conformidad con la ley. Los y las integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales estarán obligados ahacer declaraciones juradas de bienes.”
BIBLIOGRAFIA
Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela
Ley Orgánica del trabajo, los trabajadores y trabajadoras
http://www.scielo.org.ve