laboral

LABORAL

1812 Se aplicaron las leyes de las indias en donde se prohibía tiendas de arraigo ya se fija un salario mínimo y una jornada de trabajo de 8 horas.
1857 Constitución promulgación esta no aporta avances laborales
1904, 1906, 1914,1915 Movimiento armado (revolución)
Primeras leyes de trabajo en Veracruz, Nuevo león, Yucatan,Jalisco,Edo México hubo avances en pago de salario,avances en jornadas de trabajo se permito asociación de los trabajadores para estallar las huelgas.
1917 Constitución promulgación se crea artículo 123 del derecho laboral
1931 Nace la primera ley federal de trabajo
1970 1ero de mayo nace la 2da ley federal del trabajo y abroga la ley de 1931
2012 Ley federal del trabajo vigente
TRABAJO: Actividad humana intelectual o material independientementedel grado de preparación de persona por cada oficio.
TRABAJO: Un trabajo personal subordinado
DERECHO DE TRABAJO: Derecho a la estabilidad en el empleo y quizá hasta en la salud del trabajador.
La ley no se labora para proteger a determinados grupos sociales, si no para salvaguardar los intereses de todos sin importar el grupo social al que pertenezcan.
El derecho de trabajo pretende elalcance de una justicia social que permita la elevación de vida del trabajador y su familia. El trabajador encuentra en el empleo una garantía de estabilidad tanto física como emocional.
La idea y concepto de trabajo varía según el país y el año que se trate una idea elemental para identificar un trabajo es el hecho de llevar acabo un esfuerzo aunque sea mínimo y este para que sea trascendentedebe tener alguna repercusión.
Capacidad para realizar un trabajo, el trabajo es tan antiguo como la civilización , la iglesia afirma que el trabajo proporciona al hombre un medio noble para sustentar la vida por su parte Karl marx dice que el trabajo es una condición para la existencia y sin el no se puede vivir.
El trabajo es un derecho social que no puede impedirse ni limitarse así como obligara prestarlo sin el pleno consentimiento y justa remuneración o pago. El derecho a distinguido la cosa con la persona y nunca a permitido que se confunda una con la otra la cosa no puede ser sujeto de D Y O, y la persona no puede ser considerada objeto de mercado.
La finalidad del trabajo
ES EL RESPETO A LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR ES DECIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS FACTORES DE LA PRODUCCION QUEESTA INTEGRADO POR: TRABAJADOR Y PATRON
El equilibrio tiene 2 dobles aspectos el económico y el jurídico, todas las constituciones que se han dado en el país se consignan derechos individuales laborales, la constitución de 1917 los refrenda y crea un artículo en específico para la clase trabajadora 123
DERECHO DEL TRABAJO: Conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto el equilibrio de losfactores de la producción.
APARTADO A DE LA CONSITUCION RELACIONA CON LOS ARTICULOS:3,4,5,8,14,16
Aparto B a los de la burocracia:7,3 FRACCION DECIMA,107,173
Derecho se relaciona con el derecho civil, mercantil,procesal,penal,fiscal, no obstante aun asi es autónomo y se contrapone con cualquier otra rama del derecho del trabajo se forma por causas especificas y esta destinada a la clase masprotegida(trabajadores).El derecho del trabajo pertenece a el derecho social, en razón de que corresponde aun concepto ni auna doctrina individualista, es social porque esta tutelado por las leyes, como resultado de un dicho comunitario,el derecho del trabajo es un derecho protector de la clase trabajadora que garantiza una vida digna al trabajador y a su familia.
TRABAJO DIGNO O DESCENTE AQUEL ENEL QUE SE RESPETA PLENAMENTE LA DIGNIDAD HUMANA DEL TRABAJADOR.
Hostigamiento el ejercicio del poder de una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral , que se expresa en conductas verbales físicas o ambas
Acoso sexual una forma de violencia en la que si bien no existe la subordinación hay un ejercicio abusivo del poder que con llea a un estado de...