Laboral

www.monografias.com

El Derecho Procesal Laboral

1. Objetivos
2. Proceso: concepto
3. Diferencias entre proceso y procedimiento
4. Derecho procesal: concepto-Origen y evolución
5. Proceso único de conocimiento
6. Tipos de proceso
7. Consideraciones finales: el debido proceso
8. Derecho procesal del trabajo
9. Controversias laborales- Desigualdad de laspartes en materia laboral
10. Autonomía del derecho procesal del trabajo
11. Los principios del derecho. Los principios del derecho procesal del trabajo
12. Proceso jurisdiccional - Competencia
13. El Derecho de acción
14. Capacidad para ser parte - Comparecencia al proceso laboral
15. Postulación al proceso
16. Los medios probatorios - Sucedáneos de los medios probatorios
17.Cuestiones probatorias
18. Conclusión del proceso y sus formas
19. La sentencia
20. Medios impugnatorios
21. Otros procesos laborales
22. Solución extrajudicial de conflictos
23. Acciones de garantía en materia laboral
24. Casos en materia laboral

OBJETIVOS

1) Proporcionar debida información doctrinaria y legal sobre procesos administrativos y jurisdiccionales en materiade trabajo.
2) Capacitar a los estudiantes para asesorar y patrocinar empresas, trabajadores y organizaciones sindicales en el área del Derecho del Trabajo.

PROCESO: CONCEPTO
Ir hacia adelante. Tiene un principio y un fin.
Realización de actos pre – ordenados, para la obtención de un fin querido.
Posee dos características:
Temporalidad: Conciencia del transcurso del tiempo, tránsito,progreso hacia algo.
Vocación de Arribo: Tendencia a alcanzar un fin, obtener una meta.

DIFERENCIAS ENTRE PROCESO Y PROCEDIMIENTO
* Especie
Siempre tiene un fin
Principios: exclusividad y obligatoriedad
Independencia
Imparcialidad
Contradicción y audiencia bilateral
Publicidad
Obligatoriedad de procedimientos establecidos por ley
Motivación de Resoluciones
Cosa Juzgada
* Género
Nosiempre tiene fin
Principios: Iniciativa de Oficio o de Parte
Congruencia
Dirección Judicial
Impulso Oficioso
Inmediación
Concentración
Buena fe y lealtad procesales
Economía procesal
Celeridad Procesal
Socialización del Proceso
Preclusión

DERECHO PROCESAL: CONCEPTO
Couture: Rama de la ciencia jurídica que estudia la naturaleza, desenvolvimiento y eficacia del conjunto de relacionesjurídicas denominadas proceso.
Concepto Tradicional: Valoración secundaria. Conjunto adjetivo de reglas de procedimiento que regulan la tramitación de juicios. Disciplina auxiliar del Derecho Material, básicamente función ordenadora.
Concepto Moderno: Método investido de autoridad para acceder a la Justicia. Un método de razonamiento predeterminado por la Ley, que las partes y el Juez debenseguir para obtener una sentencia justa.
Alcalá – Zamora y Castillo: Satisface una doble necesidad: Represiva restaura orden jurídico alterado por litigio; Preventiva evita que se perturbe orden público por autodefensa.

ORIGEN Y EVOLUCIÓN
Se crea como acompañante del derecho material. Disciplina auxiliar.
Al comienzo era una simple práctica, luego se utiliza la palabra procedimiento oenjuiciamiento, otros dicen Prozess a Procedur, iudicio.
Llega a tener lugar preeminente en el ordenamiento nacional, debido a su eficacia como medio de realización de intereses subjetivos de ciudadanos amparados por el derecho material.

[pic]

AUTOTUTELA
Ley de la Fuerza. Solución de conflictos por sus propias manos.
No siempre solución pacífica, no paz social.
Partes en conflicto arreglancontroversias de manera directa.

AUTOCOMPOSICIÓN

Acuerdo Bilateral.
No siempre satisfactorio.
Responde a la mayor fuerza de alguna de las partes en conflicto.
HETEROCOMPOSICIÓN
Tercero decide quién tiene la razón. Imparcial.
No Procesalizada: Acuerdo de concenso.
Procesalizada: Proceso definido, previamente por alguna Institución

PROCESO ÚNICO DE CONOCIMIENTO

[pic]

TIPOS DE PROCESO...