Laboral

CUESTIONARIO LABORAL I
1. Què contempla la competencia de las Juntas de Conciliaciòn y Decisiòn?
a. Demandas por razón de despidos injustificados
b. Demandas mediante las cualesse declaran cualquiera prestaciones con una cuantìa hasta de US$1,500.00 y;
c. Demandas de cualquier naturaleza o cuantìa de los trabajadores domésticos
2. Procedimiento en la Audiencia dela Junta de Conciliaciòn:
d. Fase Probatorio
e. Presentaciòn de pruebas del Demandado
f. Proposiciòn de conrtapruebas de las partes
g. Una vez finalizada las fases depresentaciones de pruebas y contraprueba, la Junta examinarà las pruebas presentadas, aceptando o rechazando de plano aquellas que estime improcedente.
h. Pràcticas de Pruebas
i. Fase dealegatos
j. Sentencia.
3. Què es un Convenio Colectivo?
k. Es un acuerdo entre representantes de las empresas como los representantes de los trabajadores como resultado de unanegociación colectiva en materia laboral. Mediante un convenio colectivo, empresarios y trabajadores regulan las condiciones de trabajo y productividad, y como contrapartida se pactan una serie de obligacionesrecìprocas que acuerdan una paz laboral.
4. Cuàl es la finalidad de la Convenciòn Colectiva?
l. Es la de fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo, lo cual revela elcarácter normativo que la doctrina y la jurisprudencia le reconocen.
5. Mencione los principios constitucionales en materia de trabajo.
m. Salario Mìnimo
n. Igualdad de Salario
o.Derechos Irrenunciables
p. Trabajadores extranjeros
q. Jornada de Trabajo
r. Vacaciones
s. Protecciòn de las Mujeres
t. Enseñanza Profesional Capacitaciòn Sindicalu. Participaciòn en las utilidades
v. Derecho de Huelga
w. Organizaciones Sindicales
x. Jurisdicciòn Especial de Trabajo.
6. Mencione las principales reglas del...