Laboral

DERECHO DEL TRABAJO II
13.03.09
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20.03.09

ELEMENTOS DEL DERECHO COLECTIVO
En este derecho colectivo tenemos a una empresa y aun colectivo de trabajadores.
Art. 3 define la empresa.

LA RELACIÓN LABORAL COLECTIVA
El derecho colectivo funciona como un sistema sinérgico.
Existe una relación entre todos, por ejemplo, cuando el poderlegislativo está haciendo una ley piensa en donde la va a aplicar, como por ejemplo, en una empresa.
Hoy en día hay muchos sindicatos.

Esta relación está ceñida por el sistema de seguridad social y por sobre esto tenemos los convenios internacionales de la OIT.

LA EMPRESA SUSTENTABLE
La empresa sustentable en América Latina: Declaración de Caracas que tiene nueve elementos que se consideranlos más importantes para que la empresa sea sustentable, estos son:
1. Propiedad privada y seguridad jurídica.
2. Entorno empresarial favorable: no que haya un medio hostil hacia la empresa.
3. Estabilidad política y macroeconómica: en chile si existe, aunque hay críticas.
4. Sociedad democrática y de libre iniciativa: en Chile si tenemos.
5. Institucionalidad dotada de transparencia
6.Educación y capital humano: la educación en Chile va en progreso.
7. Dialogo social
8. Derechos laborales fundamentales
9. Responsabilidad social

Respecto del concepto de empresa sustentable podemos decir que hay tres pilares en el desarrollo sostenible:
• Económico
• Social
• Medioambiental: este pilar en Chile ha sido muy poderoso ya que no se puede crear una empresa sin tener en cuenta eltema ambiental

Hay una necesidad de un entorno empresarial propicio, esto está dado por distintos factores:
• Precisa reconocer proceso de entrada y salida de empresas. El mercado es cruel porque la empresa que no es viable tiene que salir.
• Importancia de políticas activas de mercado de trabajo, o sea, las condiciones sociales para crear trabajos.
• Diversidad de tamaño y tipos de empresasy su ubicación en la cadena de valor (no hay soluciones únicas).
• Buen gobierno y dialogo social
• Estabilidad macroeconómica y gestión adecuada de la economía.

El gobierno cumple un triple rol:
1. Crear entorno propicio
2. Establecer programas y políticas
3. Comportarse como empresa sostenible.

El gobierno puede actuar como un regulador, facilitador y promotor de empresas sosteniblesmediante:
a. Facilitación y participación en dialogo social
b. Aplicando administración del trabajo eficaz: se critica esto porque la inspección del trabajo pareciera que tiende a beneficiar más al trabajador.
c. Apoyo al desarrollo de calificaciones laborales: hay un proyecto de ley para facilitar el tema de las capacitaciones laborales.

La empresa si quiere tener un buen sistema decumplir con ciertas exigencias:
• Productividad, salarios y beneficios compartidos
• Responsabilidad social de la empresa
• Buenas prácticas empresariales: es código de ética, por ejemplo, no espiar a otras empresas.
• Respeto a leyes que afectan a sus operaciones

ESQUEMA DE FUNCIONAMIENTO DE UNA EMPRESA
Toda empresa parte de una idea, esa idea estudiada pasa a un diseño e investigación paraluego realizar un perfeccionamiento. Luego viene el aprovisionamiento, producción o explotación, comercialización y distribución.
En todas estas etapas hay personas.

Toda esta estructura de empresa se encuadra dentro de un marco financiero, el cual tiene restricciones porque hay etapas y épocas en las cuales este marco financiero se restringe y no hay flujo, y por la falta de recursos económicosla empresa limita su productividad. Esto se produce en épocas de crisis.

Cuando el marco financiero es capaz de otorgar un mayor flujo a la empresa ésta aumentara su productividad.

El elemento humano de la empresa es importante porque la empresa no es solo dinero, porque el motor de la empresa son los trabajadores y no podemos tener una buena empresa si no tenemos buenos trabajadores. En...