Laboral

sabiendo que no siempre tendrán éxito, pero nunca arriesgan a sus clientes.
Durante este periodo de pasantía realicé, varias actividades: comencé haciendo inventario de la base de datos de laempresa, teniendo en cuenta el perfil por cargo. Tuve contactos con los clientes, también realicé entrevistas a los postulantes y evaluaciones de test proyectivo (HTP: casa, árbol, persona y hombre bajola lluvia) a posibles candidatos para vacancia de puestos de trabajo. Hicimos reclutamiento repartiendo afiches y pegando por algunos lugares de la ciudad.
Selección de personal para unapromoción, selección del perfil para el puesto de vendedor, auxiliar administrativo, preventista. Y preparando un curso de capacitación para los clientes de Manpower en el área de ventas. Realización deinformes diarios y de candidatos para los puestos vacantes.
Entre otras actividades varias: recepción de curriculum, envió de fax, preparo de encomienda, depósito de cheque ext.
Pude sacar bastanteprovecho de esta experiencia ya que me ayudo para el contacto social que uno debe aprender a tener con los clientes y a poder emplear mis conocimientos teóricos a lo práctico en el ámbito laboral.En lo personal me sentí muy cómoda un buen ambiente de trabajo, satisfecha con la experiencia que pude obtener y en donde en un futuro me gustaría formar par te de alguna consultoría. Me interesa elárea de selección de personal.
En lo que puedo aportar para la empresa en donde me estuve desempeñando, es que tienen que ver diferentes tipos de reclutamiento aquí en la zona, para que las personasy las empresas conozcan mas acerca de los servicios que ofrece Manpower.
Respecto a la facultad sugerir que las pasantías se empiecen hacer en 4 año como una materia y en 5 año se concluya comoparte de la formación académica acompañado de la tesis.
En líneas generales fue una experiencia muy provechosa para mi futura vida profesional, por que fue una oportunidad excelente para poner...