Laboral.

TALLER DE NÓMINA
1.) ¿Que es un contrato de trabajo?
2.) ¿Cuales son los elementos que constituyen una relación laboral entre trabajador y empleador?
3.) ¿Cuáles son los tipos de contrato?
4.) ¿Cuales son las clases o modalidades de contrato laboral escrito?
5.) ¿Qué datos debe constar en el contrato de trabajo?
6.) ¿Qué es un contrato a término fijo de uno a tres años?
7.) ¿Cómo serenueva el contrato a término fijo de uno a tres años?
8.) ¿Cuánto es periodo de prueba, como se pagan las primas y vacaciones de un contrato término fijo de uno a tres años?
9.) ¿Que es un contrato a termino fijo Inferior a un año?
10.) ¿Cómo se renueva el contrato a término fijo Inferior a un año?
11.) ¿Cuánto es el periodo de prueba, como se pagan las primas y vacaciones en un contrato a terminofijo Inferior a un año?
12.) ¿Qué es un contrato a termino inferior a un mes o por la duración de la obra o labor?
13.) ¿Cómo se pagan las, cesantías primas y vacaciones y a otras prestaciones, en un contrato a termino inferior a un mes o por la duración de la obra o labor?
14.) ¿Contratos por la obra o labor?
15.) ¿Que es un contrato a termino indefinido?
16.) ¿Cuánto es el periodo deprueba, como se pagan las primas y vacaciones, en el contrato a termino indefinido?
JORNADA DE TRABAJO
17.) ¿Que es la jornada de trabajo y cuál es la máxima legal?
18.) ¿Cuales son las clases de jornada laboral?
19.) ¿Que es el trabajo suplementario, extra y nocturno?
20.) ¿Qué constituye el trabajo en domingos y festivos?
21.) ¿Que es la jornada por turnos y a que no tiene derecho?
22.) ¿QuéJornada tienen los trabajadores de dirección, manejo y confianza?
23.) ¿Cuál es la jornada de trabajo para los menores trabajadores?
24.) ¿Cual es la jornada de trabajo de empleados domésticos y chóferes?
25.) ¿Cual es la jornada de trabajo de empleados de vigilancia?
EL SALARIO.
26.) ¿Que es salario, que lo constituye y que clases hay?
27.) ¿Cómo se estipula el salario?
28.) ¿Que es salarioen especie?
29.) ¿Que es salario Integral?
30.) ¿Que es salario mínimo?
31.) ¿Cuánto es el valor del trabajo en día domingo y festivos, cuando se pagan?
32.) ¿Cuánto es el valor de trabajo de horas extras, cuando se pagan?
33.) ¿Cuánto es el valor de trabajo nocturno, cuando se paga?
34.) ¿Se pueden acumular para pago horas extras y recargos por trabajo nocturno?
35.) ¿Los días de descansoson remunerados, quienes no tienen derecho y cuando se pagan remunerado?
36.) Los días compensatorios ¿cómo se tiene derecho a ellos y como se pagan?
37.) ¿En qué periodos, donde y cuando se paga el salario y donde se paga?
38.) ¿Puede el empleador retener o deducir salarios?
39.) ¿Cuándo y hasta cuanto se pueden embargar los salarios?
40.) ¿Que otros derechos tiene el trabajador?
41.) ¿Queson las vacaciones y como se pagan?
42.) ¿Es posible compensar las vacaciones en dinero?
43.) ¿Las vacaciones se pueden acumular?
44.) ¿Qué es la prima? ¿Cuando y como se paga?
45.) ¿Que es el auxilio por enfermedad no profesional, cuando, cuanto se paga y cuando no se tiene derecho?
46.) ¿Cuando se tiene derecho a Calzado y vestido de labor y cuando se entrega?
47.) ¿Cuando se tienederecho a licencia de maternidad y paternidad? ¿Cuando y como se paga?
48.) ¿Que otros derechos tiene la mujer embarazada o en lactancia?
49.) ¿Que es el auxilio funerario cuando y como se paga?
50.) ¿Cuando y como se termina o despide un trabajador con justa causa?
51.) ¿Cuando se termina el contrato de trabajo con justa causas por parte del empleador?
52.) ¿A que tiene derecho el trabajadordespedido con justa causa?
53.) ¿Cuando se despide un trabajador sin justa causa?
54.) ¿A que tiene derecho el trabajador despedido sin justa causa con contrato a término fijo?
55.) ¿A que tiene derecho el trabajador despedido sin justa causa con contrato a término indefinido?
56.) ¿A que tiene derecho el trabajador despedido o se termina el contrato de trabajo y el patrono no paga los salarios y...