Laboral

PREGUNTAS Y CONSULTAS

1 Cual es la finalidad primordial entre trabajadores y empleadores?
Es lograr la justicia en las relaciones que surgen entre patronos y trabajadores, dentro de un espíritude coordinación económica y equilibrio social.
Podemos reconocer tres aspectos de suma importancia en la finalidad de las normas laborales, a saber: la justicia en las relaciones empleador-empleado;la coordinación económica y el equilibrio social, aspectos que han de conjugarse en forma armónica, teniendo en cuenta las condiciones de cada empleador y empleado, el desarrollo de la economía delpaís y la forma de contratar sin abusar de la parte más débil en la relación laboral, que siempre será el empleado.
2 Existe igualdad de los trabajadores ante la ley?
R/ Si por el principio del DerechoLaboral de la Igualdad que hace referencia que todos somos iguales ante la ley.
3 Quien garantiza el derecho al trabajo?
R/ARTICULO 11. DERECHO AL TRABAJO. Toda persona tiene derecho al trabajo ygoza de libertad para escoger profesión u oficio, dentro de las normas prescritas por la Constitución y la Ley.
4 Esta protegido el derecho de asociación y huelga, por quien?
R/ Por el códigosustantivo de trabajo artículo 12. DERECHOS DE ASOCIACION Y HUELGA. El Estado colombiano garantiza los derechos de asociación y huelga, en los términos prescritos por la Constitución Nacional y las leyes.5 Que quiere decir el carácter de orden público de las disposiciones legales que regulan el trabajo humano?
R/ Las disposiciones legales que regulan el trabajo humano son de orden público y sonpara todas las personas y se rigen por un marco legal de obligatorio cumplimiento.
6 Que efectos tienen las normas sobre el trabajo por ser de orden público?
1. Las normas sobre trabajo, por ser deorden público, producen efecto general inmediato, por lo cual se aplican también a los contratos de trabajo que estén vigentes o en curso en el momento en que dichas normas empiecen a regir, pero no...