laboral

Páginas: 8 (1756 palabras) Publicado: 29 de septiembre de 2014
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
U.C: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO
ESTUDIOS JURIDICOS






CASO DE LA COCA-COLA


PROFESORA:

INTRODUCCION
La empresa coca-cola es productora de bebidas distribuida en varias partes del país con productos de mayor consume por los pobladores. En Venezuela esta empresa produce agua mineralembotellada, bebida a base de jugos y bebidas carbonatadas que son vendidas y distribuidas en todo el territorio nacional.
Actualmente se ha presentado un conflicto por parte de los trabajadores de esta empresa por el aumento salarial y los contratos colectivos tomando como medio de solución la huelga, de manera que esta huelga afecta a la empresa por la pérdida de una gran cantidad de productos y deganancias tomando en cuenta que de una u otra forma afecta a la población por falta de los productos como el agua, jugos, te y otras clases de bebidas que esta empresa distribuye a nivel nacional.

















RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA COCA-COLA
The Coca-Cola Company es industria privada de bebidas fundada en 1982 se conoce como una corporación multinacional dedicadaa la elaboración de bebidas. Con sede en Atlanta, el principal producto es la soda más consumida del mundo: la Coca-Cola. Además, está considerada como una de las mayores corporaciones estadounidenses y una de las que cotiza en código KO La Coca-Cola fue creada en la farmacia de John Pemberton en 1886, mientras buscaba un nuevo remedio para la diarrea y las náuseas. Ese mismo año, vendiendo elremedio a cinco centavos la unidad, la bebida se convirtió en todo un éxito y su contable Frank Robinson, decidió ponerle nombre y logo (que perduran hasta hoy). Vendió, primero, parte de la empresa a Asa Griggs Candler y cuando murió, éste se quedó con la que refundó como The Coca-Cola Company por 2 300 dólares, llegando a vender el refresco en todos los países del mundo.
Se dice que cualquierpersona en América ve, al menos, tres anuncios de cualquier producto de The Coca-Cola Company al día[
]En 2009 reportó utilidades del primer trimestre (un 10% menos que en el primer trimestre de 2008, es decir, 1 400 millones de dólares) debido al fortalecimiento del dólar y al debilitamiento de las ventas en Norteamérica.[]El ex-presidente Borja Barrio Veslaco anunció en el Foro Económico MundialReunión Anual 2012, realizado en Suiza que The Coca-Cola Company planeaba una inversión de más de 5 000 millones de dólares de los cuales 1.000 millones se invertirían en el mismo 2012, con esta inversión se lograrían más de 90 000 empleos directos y alrededor de 800 000 indirectos.
EL CONFLICTO
Se conoció a través de un comunicado de prensa que la planta de Coca Cola Femsa en Valencia fue“paralizada arbitrariamente” por los trabajadores. Lea el comunicado: Coca-Cola femsa Venezuela informa a sus clientes, consumidores y a la opinión pública venezolana. El 14 de enero, se ha iniciado un proceso de huelga en la Planta Embotelladora y Distribuidora de Valencia. Planta Valencia es la principal productora de las bebidas que la compañía fabrica y distribuye en el país. Desde el mes de diciembre,ha sufrido paralizaciones arbitrarias parciales, y en ocasiones totales, que han afectado significativamente su producción. Esta huelga agudiza el conflicto e incrementa aún más el riesgo de desabastecimiento de agua, jugos, gaseosas, té y otras bebidas, a nivel nacional. Origen del Conflicto En el marco de las negociaciones de la Convención Colectiva durante los últimos meses, Coca-Cola FEMSA hapresentado una propuesta que representa una importante mejora salarial real para sus trabajadores, incrementa sus beneficios laborales, está por encima de la inflación registrada a nivel nacional durante 2010 y supera ampliamente los promedios de otros convenios colectivos firmados por otras empresas de consumo masivo. No obstante, esta oferta, que hace sostenible los más de 8 mil puestos de...
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