Laboral

Código Laboral
El código laboral es un código que surgió en los años cincuentas con la intención de regular la relación laboral, que es la interacción de personas en un plano de reciprocidad ,pero esta relación es una relación de desiguales, donde el empleador es quien tiene el capital y el empleado quien se encuentra en desventaja, entonces, lo que se busca es un equilibrio entre las partes,por lo que el derecho laboral se encarga de defender al empleado para que la balanza se encuentre en equilibrio, es un derecho calificado como fundamental que conlleva a la protección del empleado, yen nuestra constitución lo podemos encontrar en el preámbulo y en el artículo 25.
Se dice que el trabajo es una acción consustancial al ser humano, y por esta razón su existencia y evolución seencuentran a lo largo de la historia de la humanidad pero se diferencia entre uno y otra etapa histórica. En el esclavismo por ejemplo solamente se podía hablar de la regulación del trabajo de los hombreslibres, porque por el hecho de considerar a los esclavos objetos, su trabajo no tenía trascendencia alguna. Ya en el feudalismo lo que se regulaba era el trabajo de los oficiales, donde ya se mirabaclara la existencia de una actividad personal, de subordinación y un salario, que son los elementos básicos para la existencia de un contrato laboral, de una relación. Ya dentro del capitalismoencontramos la revolución industrial y la revolución francesa que son momentos primordiales para el surgimiento de leyes para la regulación laboral.
Los obreros han luchado por una igualdad entreempleadores y empleados desde hace mucho tiempo atrás, y han hecho peticiones en cuanto a jornada, salario y a su derecho de asociación principalmente, peticiones que hoy en día ya se encuentran plasmadas yreguladas por una legislación especial como es el código sustantivo del trabajo y en varios artículos de la constitución política.
En el plano internacional encontramos como primer ente regulador...