laboral

Breve Reseña de la Ley del Trabajo
Los primeros pasos de la legislación laboral venezolana se conocen desde el siglo XVII, que empezó con una simple compilación de Cédulas, Cartas, provisiones yleyes con el propósito de divulgar las acciones dictadas por el gobierno para ese momento y garantizar un estado de paz y justicia. Ya desde esa época se empezó a considerar ciertos aspectos como eltrabajo de mujeres y niños, trabajos prohibidos e incluso una previsión social, características que de alguna manera u otra se han mantenido vigentes, con las correcciones pertinentes y propias de laevolución del hombre en sociedad. Otro aspecto que se considera importante para la perfecta comprensión de la historia laboral venezolana han sido las dos grandes etapas o periodos, enmarcados, elprimero desde 1830 a 1917 y el segundo desde 1917 hasta el presente, periodos estos que distinguieron ámbitos de aplicación  y jurisdicciones especificas y abarcaron tendencias modernistas que actualmenteson tareas reguladas por reglamentos dirigidos directamente al ejercicio de tales trabajos.
Las legislaciones laborales venezolanas han pasado por el largo e inagotable trayecto de la evolución, pueslas necesidades humanas se hacen nuevas y completamente cambiantes con el paso del tiempo, por lo tanto es necesario amoldarlas a las nuevas exigencias de la sociedad.
La Nueva Ley del Trabajo,Trabajadoras y Trabajadores
La nueva Ley del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores, implanta una nueva visión que beneficie al trabajador , protegiéndolos y garantizándoles sus derechos comosujetos protagónicos de los procesos sociales de educación y trabajo consagrándoles el derecho al trabajo a cada uno de los venezolanos de igual manera incluyen a aquellas personas que sufren dediscapacidad garantizándoles el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos para una participación plena y efectiva con la sociedad como lo consagra la Ley para las Personas con...