laboral

3.-Los Estatutos de Autonomía: significación normativa y contenido.

Tienen reconocimiento constitucional, y necesitan el mismo. Las CCAA no tienen competencia legislativa, pero lo que pueden haceres ejecutar. Por delegación las CCAA pueden asumir ciertas competencias, pero cada una tiene sus propios estatutos. En materia de ejecución no todas las CCAA pueden o necesitan tener las mismascompetencias. La legislación va a ser la misma para todos, pero la ejecución a veces la llevaran las comunidades autónomas o el estado.

Ej.: Instituto Nacional de la Seguridad Social legisla, pero aquíse ejecuta a través de Osakidetza. Las políticas sociales son unas ideas que ponen en marcha para ayudar a personas que tienen determinadas necesidades. Y se pueden financiar a través de donaciones ode ayudas que ofrece el estado. La política social no hay que confundir con materia de seguridad social que es competencia del Estado.
La Constitución, en el artículo 149.1.7.ª, dispone que elEstado tiene competencia exclusiva en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas, competencia que corresponde a la Comunidad Autónoma delPaís Vasco en virtud del artículo 12.2 de su Estatuto de Autonomía, aprobado por la Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, el cual establece que corresponde a la Comunidad Autónoma del País Vasco laejecución de la legislación del Estado en materia de legislación laboral, asumiendo las facultades y competencias que en este terreno ostenta actualmente el Estado respecto a las relaciones laborales;también la facultad de organizar, dirigir y tutelar, con la Alta Inspección del Estado, los servicios de éste, para la ejecución de la legislación laboral, procurando que las condiciones de trabajo seadecuen al nivel de desarrollo y progreso social, promoviendo la cualificación de los trabajadores y su formación integral.
De manera especial, realizarán una política orientada al pleno empleo....