Laboral

DERECHO A LA ASOCIACION

Aunque en Colombia constitucionalmente existe el derecho a la asociación de tipo sindical hay muchas empresas u organizaciones las cuales las coaptan.
Fue con el tratadode Versalles de junio 28 de 1919, la sociedad de naciones unidas y la Organización Internacional del Trabajo. O I T

Con la Constitución Política de 1991 ese derecho de asociación adquiere mayorrelevancia dado que además de mantener su rango constitucional mediante el artículo 39, habla de un trabajo en condiciones dignas (artículo25), en el que se garanticen unos principios y derechosfundamentales (artículo 53) y la primacía de los tratados internacionales (artículos
93 y 94).

Pero no solamente es de parte sindical también en el artículo 38 Se garantiza el derecho de libreasociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad.

Esto quiere decir que no solo los trabajadores pueden asociarse también personas jurídicas también comolo explica el derecho civil permite las sociedades de este tipo, y se traduce en organizaciones sociales como los clubes, las asociaciones de padres de familia, de conjuntos residenciales las juntasde acción comunal otras, que tienen intereses comunes, normatividad propia, autonomía de funcionamiento, logros y resultados para el desarrollo de sus objetivos de asociación.

Para confirmar elderecho de negociación colectiva para los/as trabajadores/as en el territorio colombiano sin hacer ninguna distinción, entre el sector privado y el público, la Carta Fundamental consagra:

ARTICULO25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.ARTÍCULO 55: Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales, con las excepciones que señale la ley. Es deber del Estado promover la concertación y los demás...