LABORAL

Trabajo intelectual es la actividad mental que se materializa en el acto de pensar, es decir, en la actividad y el esfuerzo para encontrar la respuesta a una pregunta, establecer una relación o hallar la forma de conseguir un objetivo y que comporta pensamiento crítico, razonamiento lógico, resolución de problemas y toma de decisiones.
Industrialismo se caracteriza por una determinada técnica de«producir mercancías y organizar trabajo». Su instrumento más importante es la máquina (mecanización de la producción); y el escenario de la producción es la «fábrica».
Inicios del movimiento obrero La economía capitalista e industrializada del siglo XIX, organizada en torno a los principios del liberalismo, consagraba la existencia de dos clases sociales: la trabajadora, desprovista de losmedios de producción y forzada a vender su fuerza de trabajo, y la burguesa, dueña de esos medios e inclinada a incrementar sus beneficios a costa de las condiciones salariales y laborales de la primera. Cada vez más se extendió la percepción de que el capitalismo consagraba unas injustas desigualdades que había que eliminar.
El movimiento obrero surgió de esas condiciones, pero alcanzó mayor omenor fuerza en función del grado de desarrollo industrial de los países. Los primeros movimientos de masas de carácter moderno se originaron en Inglaterra. Cristalizaron en episodios como la destrucción de máquinas (Ludismo) y la creación de las Trade Unions, primeras asociaciones de carácter sindical. El que el fenómeno se produjese en Inglaterra y no en otro país se debió a su carácter de pionerade la industrialización. Más tarde, estructurados en torno a la ideología marxista, surgieron partidos de extracción obrera que jugaron un importante papel en la acción política y social.
Surgimiento del derecho del
Hubo 4 Factores que han dado Origen al derecho del trabajo:
1.Un Factor Sociológico: Identificable con las consecuencias sociales de la revolución Industrial.
2.Un Factor Jurídico:En el terreno del derecho habrá triunfado la ideología liberal, la existencia del Derecho Individualista y Liberal, fomentado en el liberalismo, producto de la Revolución Francesa y de la Revolución Industrial.
3.La Reacción del Movimiento Obrero: El dogma de fe del Código Civil era la autonomía de las partes, pero pronto el Derecho Civil vio que esa igualdad era sumamente desigual, el contratode Arrendamiento de Servicios (1886) era inadecuado no podía equilibrar la desigualdad de las partes.
4. La Intervención del Estado en las Relaciones Laborales: Debido a esa presión del movimiento obrero, partidos políticos y sindicatos, se produce la intervención del estado.
El Derecho laboral tiene un marcado carácter tuitivo, protector del sujeto más débil de la relación laboral: ElTrabajador.
Derecho del trabajo
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela deltrabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos detrabajo dependiente y de relaciones laborales.
SUJETOS DEL DERECHO
Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal
subordinado. Artículo 10.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones
desempeñadas yno de la designación que se dé al puesto.

Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan
carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o
establecimiento.
Artículo 12.- Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras
para que presten servicios...