laboral

PRUEBA PERICIAL

CONCEPTO

DE

PERITO:
 Es

la persona versada en alguna ciencia o
arte, que pueda ilustrar al Tribunal sobre
algún aspecto de la controversia.

 La

pruebapericial, en consecuencia,
versará sobre cuestiones relativas a
alguna ciencia, técnica o arte, tendiente a
aclarar los hechos debatidos en el
procedimiento.

ELEMENTOS:
 La

pruebapericial se caracteriza por lo siguiente:
 a) Que la persona designada como perito sea
técnico o experto en la materia sobre la cual
dictaminará.
 b) Que el peritaje sea un acto ordenadopor el
Tribunal.
 c) Que el hecho objeto del dictamen requiera de
conocimientos técnicos o especializados.
 d) Que la prueba pericial la propongan las partes,
una de ellas o el propioTribunal, formulando el
cuestionario para su trabajo.

OFRECIMIENTO DE LA PRUEBA:
La

prueba pericial deberá ofrecerse
indicando con claridad la materia
sobre la que deba desarrollarse,y
exhibiendo
el
cuestionario
respectivo con copia para cada una
de las partes.

DESAHOGO DE LA PERICIAL:


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

I. Cada parte presentará personalmente a su perito enla
audiencia señalada para tal efecto, salvo que se trate del perito
del trabajador.
II. Los peritos, previa identificación, protestarán desempeñar su
cargo con apego a la Ley einmediatamente rendirán su
dictamen, a menos que por causa justificada soliciten nueva
fecha para rendirlo.
III. La prueba se desahogará con el perito que concurra, salvo
que el perito del trabajadordesignado oficialmente no asistiese,
en cuyo caso la Junta señalara nueva fecha y dictará las medidas
de apremio necesarias para asegurar su concurrencia.
IV. Las partes y los miembros de laJunta podrán formular a los
peritos las preguntas que juzguen convenientes.
V. En caso de existir discrepancia en los dictámenes, la Junta
designará perito tercero en discordia.