Laboral

CUESTIONARIO DE LABORAL

1.- RELACION DE TRABAJO. …….SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DE ORIGEN, LA PRESTACION DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA,MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO (art.20)
2.- DERECHOS DE LOS TRABAJADORES…... DERECHO A UN SALARIO, PREFENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO. RECIBIR CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO, PRIMA VACACIONAL Y DEANTIGÜEDAD, VACACIONES Y DIAS DE DESCANZO.
3.- CUALES SON LOS DERECHOS DEL PATRON? ……EXIGIR A LOS TRABAJADORES UN TRABAJO DIGNO Y CABAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU CONTRATO EN EL AREA A DESEMPEÑAR (art.20)4.- CUALES SON LAS PROHIBICIONES QUE DETERMINA LA LEY EN RELACION DE LOS PATRONES.. NEGARSE A ACEPTAR A TRABAJADORES POR RAZON DE EDAD, SEXO, EXIGIR A LOS TRABAJADORES QUE COMPREN SUS ARTICULOS DECONSUMO EN TIENDAS O LUGARES DETERMINADOS (art.133)
5.-CUALES SON LAS PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES.….EJECUTAR CUALQUIER ACTO QUE PUEDA PONER EN PELIGRO SU PROPIA SEGURIDAD , FALTAR AL TRABAJO SINJUSTIFICACION O SIN PERMISO AL PATRON, PRESENTARE AL TRABAJO EN ESTADO DE EBRIEDAD(art.135)
6.- CONCEPTO DE PATRON. ……PATRON ES LA PERSONA FISICA O MORAL QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DE UNO O VARIOSTRABAJADORES(art.10)
7.-CONCETO DE TRABAJADOR. ……PERSONA FISICA, QUE PRESTA A OTRA FISICA O MORAL UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO(art.8)
8.- QUE ES UNA CONDICION DE TRABAJO. ….SON LAS AREASINTERDICIPLINARIAS RELACIONADAS CON EL SALARIO, SEGURIDAD, SALUD Y CALIDAD(art.56)
9.-CONCEPTO DE JORNADA DE TRABAJO….ES EL TIEMPO DURANTE EL CUAL EL TRABAJADOR ESTA A DISPOSICION DEL PATRON PARA PRESTAR SUTRABAJO .
10.-CUALES SON LOS TIPOS DE JORNADA Y EN QUE CONSISTE CADA UNA.
-JORNADA DIURNA
-JORNADA NOCTURNA
-JORNADA MIXTA
11.-QUE ES UN DIA DE DESCANZO…. ES EL DIA QUE EL PATRON ESTA OBLIGADO ADARLE AL TRABAJADOR PARA SU DESCANZO POR CADA SEIS DIAS DE TRAABAJO (art.76)
12.-QUE SON LAS VACACIONES……ES UN PERIODO ANUAL QUE SE LE DA A LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SERVICIO NO SERA INFERIOR A...