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TESIS AISLADA. SALARIOS CAÍDOS. PERIODO QUEDEBE ABARCAR LA CONDENA A SU PAGO CUANDO SE TRATA DE TRABAJADORES TEMPORALES Y SE DECLARÓ PROCEDENTE EL NO ACATAMIENTO DEL LAUDO. “Los artículos 49 y 50 de la Ley Federal delTrabajo establecen, el primero, las hipótesis que eximen al patrón de la obligación de reinstalar al trabajador, y el segundo, el pago de la indemnización y los salarios vencidoso caídos, los cuales deben cubrirse desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones. De dichos preceptos se advierte que cuando existe oposición alcumplimiento del laudo, el patrón queda liberado de la reinstalación, y opera a cambio, el pago de indemnizaciones y salarios vencidos, los cuales constituyen una sanción que impone laley a la patronal, por lo que, como regla general el pago de éstos comprende desde la fecha que se dicte el laudo, hasta que se paguen las indemnizaciones correspondientes. Ahorabien, cuando existe la peculiaridad de que el trabajador laboró temporalmente, es obvio que los salarios de que se trata sólo deben comprender el periodo que abarque esalimitación y no hasta el pago de la indemnización procedente, pues sería ilegal que la patronal cubriera un peculio del que por vencimiento de la temporalidad, el trabajador no tienederecho, es decir, ya no se está en el caso de la aplicación de la regla general”. (Amparo directo 1389/2010. Ponente: José Manuel Hernández Saldaña. Novena Época. DÉCIMO TERCERTRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXXIII. Junio de 2011. Tesis I.13o.T.316 L. Página 1579).