Laboral

ARTÍCULO 87. Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte dediciembre, equivalente a quince días desalario, por lo menos.Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación delaguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.ARTÍCULO 88. Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que
desempeñan un trabajo material y de quince díaspara los demás trabajadores.
ARTÍCULO 89. Para determinar el monto de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores se tomará
como base elsalario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización, incluyendo en él la cuota
diaria y la parte proporcional de las prestacionesmencionadas en el artículo 84.
En los casos de salario por unidad de obra, y en general, cuando la retribución sea variable, se tomará como salariodiario el promedio de las percepciones obtenidas en los treinta días efectivamente trabajados antes del nacimiento
del derecho. Si en ese lapso hubiesehabido un aumento en el salario, se tomará como base el promedio de las
percepciones obtenidas por el trabajador a partir de la fecha del aumento.
Cuandoel salario se fije por semana o por mes, se dividirá entre siete o entre treinta, según el caso, para determinar
el salario diario.
CAPÍTULO VI