Laboral

A- El Gerente General le ha pedido a usted, como Gerente de Finanzas, que
personalmente calcule la gratificación legal del ejercicio 2009, como lo señala el
Art.47 y también como lo señala el Art.50C.del T., para que la empresa opte por la que
represente menor desembolso. A continuación se le presenta la trascripción de la
parte pertinente del Diario Auxiliar de Remuneraciones 2009:
T\Mes

EneFeb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Set

Oct

Nov

Dic

Sr.Ei

165000 165000 165000

Sr.Bi

165000 165000 165000 165000 165000 165000 165000 165000 165000 165000 165000 165000

Sr.Ci

261250 261250261250 261250 261250 261250 261250 261250 261250 261250 261250 261250

Sr.Di

350000 350000 350000 350000 350000 350000 350000 350000 350000 350000 350000 350000

Sr.Ee

165000 165000 165000

(25puntos).
DATOS ADICIONALES:
Los trabajadores percibieron solamente sueldo, a excepción del Sr.Ci quien recibió
sueldo $209.000 y gratificación del 25%.
Se tiene a la vista el Balance de 8 columnas, F22 ydeclaración de capital propio a la
I.Municipalidad de Arica, de allí que los datos tributarios, son los siguientes:
Utilidad según Balance: $ 7.856.112.Renta A.T.2010 para Impuesto de 1ª Categoría: $8.014.159.Capital Propio Invertido: $ 3.141.590.SE PIDE: Indique el monto imponible global de Gratificación, según cada alternativa.
B- El Presidente de la compañía le ha pedido que evacue informeconfidencial al
Directorio, sobre los desembolsos directos que acarrearía el despedir al Gerente de
Producción por la causal de su Imprudencia temeraria. Por otra parte, el Directorio
solicita efectuartambién, los cálculos de una eventual aplicación inmediata de la causal
“desahucio del empleador” (35 puntos).
DATOS ADICIONALES: Inicio R.L.: 02-May-1999
Término R.L.: 03-Nov-2010
Remuneraciones pagadasen su totalidad.
Ha usado oportunamente el feriado de sus dos primeras anualidades.
Resumen de Ingresos Sr.Gerente R.R.I.I.
DESCRIPCIÓN

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

Días trabajados

30

30

19...