Laboral

Páginas: 7 (1547 palabras) Publicado: 18 de mayo de 2015

1. Resolución 2010-009090 de la Sala Constitucional de las ocho horas cuarenta y nueve minutos del veintiuno de mayo del dos mil diez.

Recurso interpuesto por el señor Ronny Pizarro Méndez, contra la Administradora Regional de los Tribunales de Liberia y el Director Ejecutivo del Poder Judicial.
El señor Ronny Pizarro Méndez manifiesta que el nuevo edificio de los Tribunales de Justicia enLiberia no cuenta con buena ventilación ni aire acondicionado, pese a que se encuentra ubicado en una zona muy calurosa durante todo el año. Menciona que los despachos se asemejan a un cajón cerrado de cemento, tipo bodega, situación que provoca que sean sumamente calientes, por lo que no se cumple con las condiciones mínimas para laborar en dicho recinto, ni para la atención de los usuarios olitigantes. Alega que en su caso particular, por ser abogado debe acudir a los Tribunales en forma constante. Añade que en varias ocasiones se ha visto afectado en su salud por la intensidad de calor que se percibe dentro de los despachos, más aún tomando en consideración que es una persona adulta mayor de 72 años, que ha sufrido 3 infartos y 2 cateterismos. Afirma que la edificación no tiene ascensor,ni rampas de acceso para personas con capacidad diferente, y que deban movilizarse en silla de ruedas, lo que impide que puedan ir a los despachos que se encuentran en el segundo piso. Manifiesta que en el área de revisión de expedientes, sólo pueden estar 2 personas al mismo tiempo, ya que el espacio es muy pequeño. Considera que tales hechos lesionan sus derechos y el de los empleados deledificio de los Tribunales de Justicia de Liberia, a la salud y a un ambiente sano y ecológicamente equilibrado, dado que las condiciones de trabajo son infrahumanas.

La señora Seidy Jiménez Bermúdez, Administradora Regional de los Tribunales de Liberia informa que el edificio de los Tribunales de Liberia fue construido en el año 1970, por lo tanto tiene 40 años. En 1995 se construyó un área nueva envirtud de que el espacio estaba totalmente saturado. Para tratar de solventar la situación de espacio se logró contratar dos locales para sacar del edificio a la Oficina de Trabajo Social y Psicología y a la Defensa Pública; sin embargo, la situación de hacinamiento se mantiene. En este momento existen funcionando 37 aires acondicionados, hay por instalar 8 aires más. Con ello se logra resolvercasi en su totalidad las necesidades de aires acondicionados, ya que se encuentran en proceso de compra seis aires más a través del Departamento de Proveeduría. Es cierto que el edificio no cuenta con acceso para las personas con problemas de salud o con discapacidad. Como no es posible construir una rampa de acceso a la planta alta pues lo niveles no lo permiten, desde diciembre de 2007 se tieneproyectado la instalación de un ascensor, lo que actualmente está en proceso y a la espera de que ingresen los recursos mediante una modificación presupuestaria. Alega que se han acatado las directrices institucionales de construir rampas externas e internas, pasamanos, baños, teléfonos y además se cuenta con una oficina en la planta baja para la atención de personas con discapacidad.

Derechosfundamentales lesionados:
-Artículo 21 de la Constitución Política la vida humana es inviolable
-Artículo 33 de la Constitución Política igualdad ante la ley
-Artículo 56 de la Constitución Política derecho al trabajo y a obligación por parte del Estado a velar porque los trabajadores cumplan sus funciones en condiciones adecuadas de seguridad e higiene.

Se declara con lugar el recurso y se ordenaque el señor Alfredo Jones León, o a quien ocupe su cargo de Director Ejecutivo del Poder Judicial adopte las medidas necesarias y que ejecute las acciones pertinentes para corregir las irregularidades alegadas en cuanto a las condiciones de accesibilidad y hacinamiento de la edificación que alberga los Tribunales de Justicia de Liberia, dentro del plazo improrrogable de un año contado a partir de...
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