Laboral

Convenio sobre la libertad indical y la protección del derecho de sindicación
Trabajadores y empleadores tienen derecho a construir las organizaciones que crean convenientes. De redactar susestatutos y reglamentos administrativos y de elegir
La organización de trabajadores y empleados tienen derecho de construir federaciones y confederaciones
La adquisición de la personalidad jurídica nopuede estar sujeta a condiciones cuya naturaleza limite la aplicación de las disposiciones.
Todos están obligados a respetar la legalidad
Se obliga a adoptar todas las medidad necesarias y apropiadas paragarantizar a los trabajadores y a los empleadores en libre ejercicio del derecho de sindicación

Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva
Derecho a la protección contratodo acto de discriminación, sobre la libertad sindical en relación al empleo
Protección contra todo acto de injerencia
Reglamentar por medio de contratos colectivos, las condiciones de empleo

Conveniosobre el trabajo forzoso
Se obliga a suprimir el empleo del trabajo forzoso u obligatorio en todas sus formas, podrá emplearse únicamente para fines públicos y a titulo excepcional
Trabajo forzosodesigna todo trabajo exigido a un individuo bajo amenaza de alguna pena
Las autoridades no deberán imponer o dejar que se lleve a cabo el trabajo forzoso.
Funcionarios de deberán ejercer sobrepoblaciones una presión colectiva con el fin de algún trabajo forzoso
La responsabilidad del trabajo forzoso incumbirá a las autoridades civiles
Periodo máximo de algún trabajo forzoso es de 60 dias parasexo masculino que no superan los 45 años de edad

Convenio sobre la edad minima
Ratificar la edad minima de admisión al empleo o al trabajo en su territorio
Edad minima para trabajo formal es de 18años
Este convenio no se aplica al trabajo efectuado por los niños o los menores en escuelas de enseñanza general ni al trabajo efectuado por los de escuelas militares
Se permite el trabajo ligero para...