Laboral

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

LA NECESIDAD DE IMPLEMENTAR EN EL CÓDIGO
DE TRABAJO LA REINSTALACIÓN EN TODOS
LOS CASOS DE DESPIDO INJUSTIFICADO

FREDY ROBERTO HERNÁNDEZ ESCOBAR

GUATEMALA, MAYO DE 2005.

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

¨LA NECESIDAD DE IMPLEMENTAR EN EL CÓDIGO
DE TRABAJO LAREINSTALACIÓN EN TODOS
LOS CASOS DE DESPIDO INJUSTIFICADO¨

TESIS
Presentada a la Honorable Junta Directiva
de la
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
de la
Universidad de San Carlos de Guatemala
Por
FREDY ROBERTO HERNÁNDEZ ESCOBAR

Previo a conferírsele el Grado Académico de

LICENCIADO EN CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

Guatemala, mayo de 2005

HONORABLE JUNTA DIRECTIVA
DE LA
FACULTAD DECIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES
DE LA
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

DECANO.

Lic. Bonerge Amílcar Mejía Orellana

VOCAL I.

Lic. Eddy Giovanni Orellana Donis

VOCAL II:

Lic.

VOCAL III:

Lic. Erick Rolando Huitz EnrIquez

VOCAL IV:

Br.

Jorge Emilio Morales Quezada

VOCAL V:

Br.

Manuel de Jesús Urrutia Osorio

SECRETARIO:

Lic. Avidán Ortíz Orellana

NOTA:

Gustavo Bonilla

“Únicamente elautor es responsable de las doctrinas

sustentadas en la tesis”. (Artículo 25 del reglamento para los exámenes
Técnico Profesionales de Abogacía y Notariado y Público de Tesis)

ÍNDICE
Pág.
Introducción ........................................................................................................ i

CAPÍTULO I
1.

Antecedentes del derecho laboral guatemalteco...................................... 1
1.1

El fenómeno laboral a través de la historia .................................. 1

1.2

Etapas en el desarrollo del derecho de trabajo ........................... 3

1.3

1.4

1.2.1

Etapa de represión ......................................................... 3

1.2.2

Etapa de la tolerancia .................................................... 3

1.2.3

Etapa de la legalización................................................. 3

Evolución de las normas laborales en Guatemala ...................... 4
1.3.1

De lo civilista a lo laboral ................................................ 5

1.3.2

Evolución de las disposiciones laborales ........................ 6

1.3.3

Órganos administrativos de Trabajo ...............................10

Sucesión de leyes de trabajo...................................................... 10
1.4.1

Reglamento de jornaleros................................................10

1.4.2

Ley de trabajadores ....................................................... 10

1.4.3

Ley protectora de obreros sobre accidentes de
trabajo (Decreto 669 del Congreso de la República)..... 11

1.4.4

Ley de trabajo................................................................ 11

1.4.5

Código de Trabajo. (1947) ............................................. 12

1.4.6

Código de Trabajo. (1961) ............................................. 12

1.4.7

Reforma de 1992. (Decreto 64-92), 1998
(Decreto 35-98), 2001 (Decreto 18-2001) ........................ 13

1.5

1.6

El derecho procesal de trabajo en Guatemala........................... 141.5.1

Concepto ........................................................................ 14

1.5.2

Definición de Mario López Larrave ................................ 14

1.5.3

Definición del autor Incola Jaeger .................................. 14

1.5.4

Definición del autor Luigi De Litála ................................. 14

1.5.5

Definición del autor Alberto Trueba Urbina.................... 14

Características del derecho procesal del trabajo ...................... 15

Pág.
1.6.1

Según el autor Francisco Ross Gámez ........................ 15

1.6.2

Para el autor Néstor de Buen L. ................................... 16

1.6.3

Según el Código de Trabajo guatemalteco
(Decreto 1441 del Congreso de la República) ............... 16

1.7

Contenido del derecho procesal del trabajo...