Laboral

OBJETIVO. PRE-PROYECTO Al finalizar el curso, el alumno analizara el contexto histórico en el cual surgen las instituciones, del moderno derecho del trabajo y la naturaleza de los preceptos vigentes en materia del Derecho del Trabajo en México INDUCCION.

EL ABURRIMIENTO ES UNA ENFERMEDAD CUYO REMEDIO ES EL TRABAJO Durante el desarrollo del presente discurso nos referimos históricamente a losantecedentes sui generis del derecho laboral, así como los procedimientos de trabajo vigentes en la Legislación protectora obrera, los cuales constituyen análisis básicos pero seguramente significativos para los estudiantes de la Universidad de León, ESTE INSTRUMENTO ES TOTALMENTE PERFECTIBLE PARA CUALQUIER COMENTARIO O ARGUMENTO TENDIENTE A MEJORAR EL PRESENTE, en beneficio desde luego de lacomunidad estudiantil falta corregir errores gramaticales y de redacción (sintaxis) en el presente
EL ÉXITO NO SE LOGRA SÓLO CON CUALIDADES ESPECIALES. ES SOBRE TODO UN TRABAJO DE CONSTANCIA, DE MÉTODO Y DE ORGANIZACIÓN.

Los cálculos que se ilustran a lo largo del análisis, constituyen quizás una forma quizás una técnica dentro del amplio margen del conocimiento, incluso seguramente hoy existendiversos métodos a efecto de cuantificar indemnizaciones y prestaciones devengadas que seguramente se perfeccionaran con la lectura del presente discurso.
EL TRABAJO AYUDA SIEMPRE, PUESTO QUE TRABAJAR NO ES REALIZAR LO QUE UNO IMAGINABA, SINO DESCUBRIR LO QUE UNO TIENE DENTRO.

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PUEDES PENSAR POR UN SEGUNDO ¿CUALES SON TUS DERECHOS LABORALES BASICOS?

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PARTE I

OBJETIVO 1.1 ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. EL TRABAJO EN LA ANTIGUA ROMA Como podemos imaginar que durante la época del Imperio Romano, según la historia; el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar esto se puede constatar elestatus libertatis de la antigua Roma Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante legislar el sector humano en cuestiones civiles, y por tanto fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundo jurídico de la antigua Roma. A pesar de que la agricultura(res mancipi)formaba parte de las principales actividades el Imperio, el hecho de tener una actividad de tipo comercial, como panadero, zapatero....etc. venía siendo cosa de extranjeros ( peregrinos) y por tanto nadie se molestaba en interferir o en intentar legislar dichas actividades. a estas personas simplemente se les reconocían honores públicos (cursos honorum) y es de aquí de donde ha derivado la palabra"honorarios" en referencia al hecho de ganarse un sueldo. EDAD MEDIA. Tras la caída del Imperio Romano toda esta cultura laboral tan denigrante para el ser humano pasa a ser ocultada y escondida sin acceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecen en un ambiente donde el trabajo, aparte de necesario, comienza a considerarse como un bien social, una forma de sustenta casi única y obligatoria.Universidad de León Erick

Existe una expresión que procede de los monasterios portugueses que dice "el ocio es enemigo del alma" Durante la edad media surgió el famoso Feudalismo, que viene a ser algo así como que trabajen todos y que cobre uno. Se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad pertenecía al estado a la nobleza y que debían por tanto pagar altos intereses para podersobrevivir. Entre los señores feudales y la Iglesia católica se repartían todo el trabajo, y no me estoy refriendo al sudor de su frente, como he dicho antes, sino con el sudor del de enfrente.

De forma intermedia entre los que cobran y los que trabajan aparecían tímidamente las actividades artesanales. Estos autónomos medievales se movían en la frágil frontera entre ambos bandos, siempre con el...