laborales

JORNADAS LABORALES
 Los artículos 60 y 61, de la Ley, que establece que la jornada diurna, será de ocho horas diarias, la nocturna de siete, y la mixta, de siete y media; sinembargo, como se advierte del preepto 59, las partes pueden repartir las horas de trabajo, a fin de permitir que los trabajadores tengan el reposo delsábado en la tarde o cualquier otramodalidad equivalente.
Esa jornada diaria que establece la ley, permite concluir entonces que la jornada máxima semanal que el trabajador debe prestar sus servicios, es de cuarenta y ochohoras en el turno diurno, de cuarenta y dos en el nocturno, y de cuarenta y cinco, en el mixto.
Asimismo, el numeral 63, del Código en comento, establece como un derecho para lostrabajadores, el disfrute de media hora diaria de descanso, cuando menos, durante la jornada de trabajo, reposo que, en los casos en que no le sea permitido salir del establecimiento paradisfrutar de dicho descanso, el tiempo otorgado deberá com pu tarse como parte de la jornada de trabajo laborada.
Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual eltrabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Artículo 59.- El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximoslegales.
Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
Artículo 60.-Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
Jornada mixta es la que comprende períodosde tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reará jornada nocturna.