Laboratorio 3 Grupo Guacamaya
Páginas: 6 (1465 palabras)
Publicado: 30 de agosto de 2015
UNITEC 2013
Grupo Guacamaya
Resumen Ejecutivo
La práctica realizada el viernes 26 de abril del 2013 fue sobre el entorno de trabajo. En esta primera, elegimos 4 lugares de la universidad para hacer mediciones tanto de la luminosidad y ruido. Utilizamos 3 instrumentos para realizar nuestra práctica, el sonómetro, medidor de temperatura, y el medidor de ruido. Los cuatrolugares en los que hicimos estas mediciones fueron la biblioteca, la cafetería, el aula, y el estacionamiento.
El objetivo de la práctica era medir el entorno de trabajo de estas distintas áreas de nuestra universidad utilizando el equipo antes descrito.
Contenido
Resumen Ejecutivo 1
Introducción 3
Objetivos 4
Marco Teórico 5
Desarrollo 6Resultados………………………………………………………………………………………………………………………………..7-11
Conclusiones…………………………………………………………………………………………………………………………………12
Bibliografia……………………………………………………………………………………………………………………………………13
Anexos……………………………………………………………………………………………………………………………………14-15
Introducción
A continuación en el reporte nos dan los objetivos de la práctica entorno de trabajo, también se nos da la lista de materiales necesitados para la realización de esta práctica. El procedimiento a seguir para la obtención de los datosnecesarios para realizar los resultados y llenar la tabla que está en la práctica. Por último están las conclusiones sobre la práctica y lo realizado en ella.
Objetivos
1. Identificar los equipos para la medición de algunos factores de riesgo y aprender a manejarlos.
2. Conocer los límites permisibles para los factores de riesgo analizado.
3. Analizar los datos obtenidos en lasmediciones y establecer recomendaciones para mejorar las condiciones del puesto de trabajo analizado.
4. Identificar las medidas de control aplicables para mejorar las condiciones de un puesto de trabajo.
Marco Teórico
Un entorno de trabajo adecuado es importante no solo desde el punto de vista del incremento de la productividad y el aumento de la salud física de los trabajadores, sino paraelevar el estado de ánimo del empleado y en consecuencia reducir el ausentismo y la rotación de personal. Aunque muchos factores pueden parecer intangibles o de efectos marginales, los estudios científicos controlados han demostrado los beneficios de mejorar la iluminación, disminuir el ruido y la tensión por calor y mejorar la ventilación.
La visibilidad depende en forma directa de la iluminaciónproporcionada, pero también la afecta el ángulo visual en que se encuentra el objeto y el contraste del objeto con el fondo. Por lo tanto, el mejoramiento de la visibilidad de la tarea se puede lograr a través de varios medios y no siempre del aumento de la fuente de luz.
La exposición prolongada al ruido fuerte, aunque no afecta de manera directa la productividad, puede causar pérdida auditivay es definitivamente molesto. El control del ruido (y la vibración) es más sencillo en su fuente y, en general, es más costosa cuanto más lejos este de ella. El uso de protección para el oído puede parecer lo más sencillo, pero requiere el gasto en la motivación continua y el control.
De manera similar, el efecto del clima en la productividad es bastante variable, según la motivación individual.Un clima cómodo es una función de la cantidad y velocidad en el cambio del aire, la temperatura y la humedad. En las áreas calientes, es más sencillo controlar la temperatura mediante ventilación adecuada para eliminar contaminantes y mejorar la evaporación del sudor. En climas fríos, el control principal es sobre la ropa apropiada.
Desarrollo
A cada uno de los grupos se lesasignará un lugar en el cual deben tomar las mediciones de los factores anteriormente listados, según el procedimiento explicado por el profesor. Cada grupo recibirá un equipo de medición, con el cual debe dirigirse al lugar asignado, tomar las medidas respectivas y luego regresar al laboratorio para cambiar el equipo, hasta...
UNITEC 2013
Grupo Guacamaya
Resumen Ejecutivo
La práctica realizada el viernes 26 de abril del 2013 fue sobre el entorno de trabajo. En esta primera, elegimos 4 lugares de la universidad para hacer mediciones tanto de la luminosidad y ruido. Utilizamos 3 instrumentos para realizar nuestra práctica, el sonómetro, medidor de temperatura, y el medidor de ruido. Los cuatrolugares en los que hicimos estas mediciones fueron la biblioteca, la cafetería, el aula, y el estacionamiento.
El objetivo de la práctica era medir el entorno de trabajo de estas distintas áreas de nuestra universidad utilizando el equipo antes descrito.
Contenido
Resumen Ejecutivo 1
Introducción 3
Objetivos 4
Marco Teórico 5
Desarrollo 6Resultados………………………………………………………………………………………………………………………………..7-11
Conclusiones…………………………………………………………………………………………………………………………………12
Bibliografia……………………………………………………………………………………………………………………………………13
Anexos……………………………………………………………………………………………………………………………………14-15
Introducción
A continuación en el reporte nos dan los objetivos de la práctica entorno de trabajo, también se nos da la lista de materiales necesitados para la realización de esta práctica. El procedimiento a seguir para la obtención de los datosnecesarios para realizar los resultados y llenar la tabla que está en la práctica. Por último están las conclusiones sobre la práctica y lo realizado en ella.
Objetivos
1. Identificar los equipos para la medición de algunos factores de riesgo y aprender a manejarlos.
2. Conocer los límites permisibles para los factores de riesgo analizado.
3. Analizar los datos obtenidos en lasmediciones y establecer recomendaciones para mejorar las condiciones del puesto de trabajo analizado.
4. Identificar las medidas de control aplicables para mejorar las condiciones de un puesto de trabajo.
Marco Teórico
Un entorno de trabajo adecuado es importante no solo desde el punto de vista del incremento de la productividad y el aumento de la salud física de los trabajadores, sino paraelevar el estado de ánimo del empleado y en consecuencia reducir el ausentismo y la rotación de personal. Aunque muchos factores pueden parecer intangibles o de efectos marginales, los estudios científicos controlados han demostrado los beneficios de mejorar la iluminación, disminuir el ruido y la tensión por calor y mejorar la ventilación.
La visibilidad depende en forma directa de la iluminaciónproporcionada, pero también la afecta el ángulo visual en que se encuentra el objeto y el contraste del objeto con el fondo. Por lo tanto, el mejoramiento de la visibilidad de la tarea se puede lograr a través de varios medios y no siempre del aumento de la fuente de luz.
La exposición prolongada al ruido fuerte, aunque no afecta de manera directa la productividad, puede causar pérdida auditivay es definitivamente molesto. El control del ruido (y la vibración) es más sencillo en su fuente y, en general, es más costosa cuanto más lejos este de ella. El uso de protección para el oído puede parecer lo más sencillo, pero requiere el gasto en la motivación continua y el control.
De manera similar, el efecto del clima en la productividad es bastante variable, según la motivación individual.Un clima cómodo es una función de la cantidad y velocidad en el cambio del aire, la temperatura y la humedad. En las áreas calientes, es más sencillo controlar la temperatura mediante ventilación adecuada para eliminar contaminantes y mejorar la evaporación del sudor. En climas fríos, el control principal es sobre la ropa apropiada.
Desarrollo
A cada uno de los grupos se lesasignará un lugar en el cual deben tomar las mediciones de los factores anteriormente listados, según el procedimiento explicado por el profesor. Cada grupo recibirá un equipo de medición, con el cual debe dirigirse al lugar asignado, tomar las medidas respectivas y luego regresar al laboratorio para cambiar el equipo, hasta...
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