laboratorio de cortes histologicos

LABORATORIO DE CORTES HISTOLOGICO
RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL


I. Médico Veterinario
1. Revisión del paciente
2. Toma de muestra y conservación
3. Validación de las placas

II. Tecnólogo Médico
1. Responsable de las operaciones del laboratorio
2. Validación y control de calidad
3. Control de instrumental analítico
4. Desarrollo de nuevos proyectos
5. Corte Histológicos
6.Tinción de muestras

III. Personal Técnico
1. Identificación de pacientes.
2. Recepción de muestra a derivar
3. Separación de muestra y descontaminación
4. Manejo de instrumental y equipos analíticos
5. Análisis de muestras
6. Control de calidad
7. Stock e insumos

IV. Personal Administrativo/ Contabilidad
a) Secretarias
1. Atención al público
2. Recepción de consultasadministrativas y condiciones de toma de muestras
3. Atención telefónica
4. Manejo de sistema administrativo, facturación y listados de trabajo
5. Protocolo
6. Relaciones institucionales
7. Atención a proveedores
8. Manejo de caja
b) Contabilidad
1. Manejo de caja
2. Balance y estados de cuentas
3. Supervisión de horarios y asistencia del personal
4. Control de planillas

c) TrabajadorManual y Mensajería
1. Limpieza general
2. Material e instalaciones
3. Descontaminación
4. Mensajero

d) Personal de Administración/ Mercadeo

1. Este departamento tiene la responsabilidad de ubicar compañías, pacientes y futuros planes a seguir para el desarrollo y crecimiento de los pacientes



PERSONAL

Selección de Personal

El decano exige, para asegurarse que su personal seaapto para el puesto a desempeñar, los siguientes requisitos:
a) Idoneidad
b) Estabilidad Emocional
c) Responsabilidad
d) Ética y moral
e) Referencias personales y laborales

Seguridad y Salud del Personal

Con respecto a la seguridad y salud del personal la dirección proporciona batas de laboratorio, uniformes, guantes, mascarillas e identificación personal, exigiendo su uso.
Control detodo el personal periódicamente y de enfermedades infectocontagiosas.
Alarma para incendio y extintores de fuego con carga adecuada y controlada, debidamente ubicado en todos los departamentos; así como un botiquín de primeros auxilios visible y disponible.

Relación Director/ Personal

Se establecen reuniones periódicas con el personal, ya sea en conjuntos o individuales, paracorrecciones, planes futuros y aportes a la dirección del laboratorio.
El personal asiste a congresos y seminarios respectivos para actualizarse y crecer profesionalmente.
Además se comparten eventos sociales como: cumpleaños de cada personal, navidad, paseos y otros, con el fin de lograr una mayor integración entre las partes.
INSTALACIONES

El Área de Proyecto de Histología que se utilizará parala preparación de muestras histológicas que pertenece al Departamento de Anatomía, Embriología y Fisiología, tiene un área total de 60 m2
“Cuenta con dos puertas de salida, una puerta que da hacia el Laboratorio de Inmunología (ver imagen N° 1) y la otra puerta que da hacia el laboratorio de histología (ver imagen N° 3)”.
Sus instalaciones eléctrica cuenta con tras paredes y dos de sus paredposee dos tomacorriente y una con tres tomacorriente; y cada tomacorriente contiene dos entrada.
Para mantener los equipos y consumibles en óptimas condiciones contamos con: Un aire central que mantiene una temperatura ambiental permanente entre los 25 a 26 C, las 24 horas del día.
Recomendaciones: se recomienda la instalación de un extractor de gases, ya que los reactivos que se utilizaran sonbastante tóxicos.

PROCEDIMENTO GENERALES DE ORGANIZACIÓN
Horario
El Área del Laboratorio de Histopatología contara con un horario en donde se procesarán las muestras de:
Lunes a Viernes
8:00 am – 4:00 pm

Este horario estará sujeto a cambio del personal que este laborando en el Área de Laboratorio de histopatología.

Procesos Pre-analíticos
Para mantener estandarizadas todas las...