LABORATORIO DE DERECHO LABORAL

LABORATORIO PARA EL PRIMER EXAMEN PARCIAL DEL CURSO DERECHO LABORAL I,
QUINTO SEMESTRE, AÑO 2014 FACULTAD DE DERECHO DE LA USAC
ELVYS RONALDO CASTELLANOS SOTO 201211122
 QUÉ ES EL DERECHO DEL TRABAJO.
Rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por
objeto la tutela del trabajo humano, realizado en forma libre a cambio de una contraprestación (pago).
Este regula, controla ylegisla en torno a temas relativos al mundo laboral, tales como los derechos y las
obligaciones de las partes interrelacionadas.
1. EN QUÉ MOMENTO COBRA SU EFECTIVIDAD LA JORNADA DE OCHO HORAS DIARIAS DE LABORES EN
AMÉRICA.
Después de la firma del Tratado de Versalles
2. POR MEDIO DE QUÉ DOCUMENTOS SE INTENTÓ IMPLANTAR LA JORNADA DE OCHO HORAS DIARIAS,
PREVIO A LA FIRMA DEL TRATADO DEVERSALLES.
Las leyes de Indias
3. EN QUÉ ETAPA HISTÓRICA NACE EL DERECHO DEL TRABAJO. Con el Sistema Capitalista (con la
destrucción del sistema de producción Feudal)
4. CUALES SON LAS ETAPAS HISTÓRICAS DE LA SOCIEDAD HUMANA EN SU DESARROLLO ECONÓMICO.
Comunidad Primitiva, Sociedad Esclavista, Sociedad Feudal, Sistema Capitalista y Sistema
Socialista.
5. QUE PERSONAJE HISTORICO DECÍA QUE ELHOMBRE NACIDO ESCLAVO NACÍA PARA LA ESCLAVITUD.
Aristóteles
6. NOMBRAR LAS TRES CATEGORÍAS DE OFICIOS ARTESANALES QUE EXISTIERON EN LAS SOCIEDADES
FEUDALES.
Los Aprendices, los Oficiales o Compañeros y los Maestros
7. CON QUÉ FENÓMENOS ECONÓMICOS SE AMPLIARON LAS JORNADAS LABORALES MAS ALLÁ DE LA
ILUMINACIÓN NATURAL.
Con la invención de la Máquina de Vapor (1769-1782) y del Bombillo
eléctrico(1883)
8. CON QUÉ ACONTECIMIENTOS HISTÓRICOS SE DAN CAMBIOS EN LO ECONÓMICO, EN LO POLÍTICO Y
SOBRE TODO EN LO IDEOLÓGICO, INICIÁNDOSE LA PRODUCCIÓN A GRAN ESCALA.
La Independencia
de los Estados Unidos, 1776, y la Revolución Francesa, 1789.
9. QUE PAÍS TIENE EL HONOR DE HABER SIDO EL PRIMER PAIS QUE ELEVÓ A NORMAS CONSTITUCIONALES
LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS LABORALES.
MÉXICO. Acontece en laConstitución promulgada por el
Congreso de Querétaro en 1917.
10. QUE NOS DICE EL ART. # 101 DEL CODIGO DE TRABAJO.
“el trabajo es un derecho de la persona y
una obligación social. El régimen laboral del país debe organizarse conforme a principios de justicia
social”.
11. COMO SE SUBDIVIDE EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. Parte General y parte Especial
12. QUE COMPRENDE LA PARTE GENERAL.Esta viene a constituir la Porción estatuaria de esta rama jurídica
(principios, garantías, facultades y limitaciones sobre la contratación laboral, así como la naturaleza y la
fuente generadora de este cuerpo de normas). Con base en la cual debe apreciarse, analizarse e
interpretarse el Derecho del Trabajo.
13. QUE COMPRENDE LA PARTE ESPECIAL.
Esta contienen los derechos, obligaciones yprohibiciones, para trabajadores y empleadores que encierran las distintas prestaciones, su validez, y las
correlativas obligaciones del trabajador para hacerse acreedor a aquellas.

14. QUÉ ES EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.
Es al exposición y estudio de las distintas
instituciones que se reconocen, los diferentes cuerpos normativos que nacen con motivo de la
aplicación del derechocolectivo del Trabajo, la potestad estipulativa en el ámbito laboral, la previsión
social y la participación de los trabajadores en política (la coalición de trabajadores, la asociación
profesional, la huelga y el paro)
15. QUÉ ES EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. Conjunto de normas procesales relativas a la resolución
de los conflictos que surgen con ocasión de la prestación del trabajo y de lasinstituciones que pueden
cobrar vida con base en las relaciones laborales.
16. NOMBRAR LAS DIVERSAS DENOMINACIONES DEL DERECHO DE TRABAJO A LO LARGO DE LA HISTORIA
a. Derecho Industrial.
Francia, con las industrias se originaron las primeras reivindicaciones y
leyes obreras
b. Derecho Obrero. Se fundamenta en el origen de las protestas de la clase trabajadora, que tenían
por objeto mejorar sus...