Laboratorio Inv. Cualitativa
Páginas: 13 (3161 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2012
ACTIVIDAD DE LABORATORIOS Y PRÁCTICAS
La experiencia y el manejo de la pérdida del empleo
GRUPO: 401122_202
TUTOR:
ELKIS ISSAAC GUERRA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD
2012
CONTENIDO
* INTRODUCCIÓN………………………………………………………………3
* PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………….............4
* FORMULACION DEL PROBLEMA…………………………………............6
*JUSTIFICACIÓN………………………………………………………………7
* OBJETIVOS GENERAL Y ESPECIFICO…………………………………..8
* ENFOQUE METODOLOGICO……………………………………………...9
* TECNICAS DE RECOLECCION……………………………………………10
* RESULTADOS DEL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN POR TEMAS Y SUBTEMAS. .11
* CONCLUSIONES……………………………………………………………25.
* BIBLIOGRAFÍA ……………………………………………………………...26
INTRODUCCION
La pérdida del empleo es el problemamás grave al cual un trabajador sea enfrentando la imposibilidad de ejecutar su trabajo y de percibir una remuneración lo pone en una situación crítica.
Esta situación se presenta de manera particularmente dramática en ciertas regiones del país donde las medidas destinadas a atenuar los afectos de la pérdida del empleo son insuficientes tal es el caso de america Latina el derecho del trabajointervienen en la reglamentación de la manera y de los casos en que la ruptura del contrato pueda producirse.
Así mismo con la preocupación de proteger al trabajador, se han ideado mecanismos que buscan impedir la utilización abusiva y discrecional de la dicha ruptura, la pérdida de empleo puede ser resultado de diversos factores; ella puede también afectar varios trabajadores al mismo tiempo.La destrucción de empleo se mantiene en niveles similares a los observados en el trimestre anterior pero aumenta sensiblemente (en un 40%) con respecto al mismo trimestre del año pasado.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La experiencia y el manejo de la pérdida del empleo especialmente cuando es inesperada, traen consigo una serie de emociones negativas Un contrato de trabajo es mucho más queaspectos legales y económicos formalizados en un documento, tiene una representación simbólica muy significativa para las personas. Representa la certeza de asegurar la satisfacción de las necesidades básicas, hace tangible la expectativa de valerse a sí mismo por medio de las propias capacidades, fortalece la percepción de auto-eficacia, y también representa una fuente de obtención de reconocimientoy status social, La actividad económica tiene un comportamiento cíclico, de forma que los períodos de auge en la economía van seguidos de una recesión o desaceleración del crecimiento. En el momento que se da una situación en la que el número de personas que demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los elevados salarios reales atraen a un mayor número dedesempleados a buscar trabajo e imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo
Comprender que este proceso de pérdida es similar a un duelo, que implica dolor, pena, recogimiento y vuelco hacia el interior, a fin de dar cabida a una normal expresión de emociones y sentimientos, para luego dar paso a un tratamiento más racional, basado en el análisis frío de las propias fortalezas y debilidades paracompetir en el mercado laboral, para corregir en el corto plazo aquellos aspectos más deficitarios y destacar también aquellos más desarrollados.
FORMULACION DEL PROBLEMA
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, esta afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas, esta investigación pretende encontrar las consecuencias que tiene la pérdidade empleo en una persona y su familia, cuando se da de manera repentina?, qué consecuencias tiene la perdida de empleo en un núcleo familiar en el que solo un apersona puede laborar, ¿Cómo hacer para sobrevivir el día a día sin trabajo?, porque el gobierno no ha podido bajar el índice que desempleo en el país?, ¿En cuál de los lugares estudiados en nuestro proyecto hay más pérdida de...
La experiencia y el manejo de la pérdida del empleo
GRUPO: 401122_202
TUTOR:
ELKIS ISSAAC GUERRA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD
2012
CONTENIDO
* INTRODUCCIÓN………………………………………………………………3
* PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………….............4
* FORMULACION DEL PROBLEMA…………………………………............6
*JUSTIFICACIÓN………………………………………………………………7
* OBJETIVOS GENERAL Y ESPECIFICO…………………………………..8
* ENFOQUE METODOLOGICO……………………………………………...9
* TECNICAS DE RECOLECCION……………………………………………10
* RESULTADOS DEL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN POR TEMAS Y SUBTEMAS. .11
* CONCLUSIONES……………………………………………………………25.
* BIBLIOGRAFÍA ……………………………………………………………...26
INTRODUCCION
La pérdida del empleo es el problemamás grave al cual un trabajador sea enfrentando la imposibilidad de ejecutar su trabajo y de percibir una remuneración lo pone en una situación crítica.
Esta situación se presenta de manera particularmente dramática en ciertas regiones del país donde las medidas destinadas a atenuar los afectos de la pérdida del empleo son insuficientes tal es el caso de america Latina el derecho del trabajointervienen en la reglamentación de la manera y de los casos en que la ruptura del contrato pueda producirse.
Así mismo con la preocupación de proteger al trabajador, se han ideado mecanismos que buscan impedir la utilización abusiva y discrecional de la dicha ruptura, la pérdida de empleo puede ser resultado de diversos factores; ella puede también afectar varios trabajadores al mismo tiempo.La destrucción de empleo se mantiene en niveles similares a los observados en el trimestre anterior pero aumenta sensiblemente (en un 40%) con respecto al mismo trimestre del año pasado.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La experiencia y el manejo de la pérdida del empleo especialmente cuando es inesperada, traen consigo una serie de emociones negativas Un contrato de trabajo es mucho más queaspectos legales y económicos formalizados en un documento, tiene una representación simbólica muy significativa para las personas. Representa la certeza de asegurar la satisfacción de las necesidades básicas, hace tangible la expectativa de valerse a sí mismo por medio de las propias capacidades, fortalece la percepción de auto-eficacia, y también representa una fuente de obtención de reconocimientoy status social, La actividad económica tiene un comportamiento cíclico, de forma que los períodos de auge en la economía van seguidos de una recesión o desaceleración del crecimiento. En el momento que se da una situación en la que el número de personas que demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los elevados salarios reales atraen a un mayor número dedesempleados a buscar trabajo e imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo
Comprender que este proceso de pérdida es similar a un duelo, que implica dolor, pena, recogimiento y vuelco hacia el interior, a fin de dar cabida a una normal expresión de emociones y sentimientos, para luego dar paso a un tratamiento más racional, basado en el análisis frío de las propias fortalezas y debilidades paracompetir en el mercado laboral, para corregir en el corto plazo aquellos aspectos más deficitarios y destacar también aquellos más desarrollados.
FORMULACION DEL PROBLEMA
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, esta afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas, esta investigación pretende encontrar las consecuencias que tiene la pérdidade empleo en una persona y su familia, cuando se da de manera repentina?, qué consecuencias tiene la perdida de empleo en un núcleo familiar en el que solo un apersona puede laborar, ¿Cómo hacer para sobrevivir el día a día sin trabajo?, porque el gobierno no ha podido bajar el índice que desempleo en el país?, ¿En cuál de los lugares estudiados en nuestro proyecto hay más pérdida de...
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