Laboratorio organizacion y sistematizacion
Páginas: 2 (390 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2010
Laboratorio No.2
Primera Parte
Responda a las siguientes interrogantes.
1. Es hacer las cosas siempre de una misma forma
2. De la utilizacion del personal que ha de llevar a cabo eltrabajo, definir las funciones y especificar las relaciones que caben existir entre los departamentos y las personas
3. Datos, procesos, informacion, retroalimentacion
4. Sistemas para elprocesamiento de transacciones (TPS), de soporte para la decision (DSS), de soporte a la toma de decisiones en Grupo (GDSS), de trabajo con conocimiento (KWS) de automatizacion de oficinas(OAS) deinformacion para la administracion (SIA), sistemas de informacion estrategico.
5. Para aumentar la eficiencia y rentabilidad de los procesos y controles de la empresa.
6. Dirigir
7. Organizar
8.Estructura distribuyendo convenientes los materiales y personales con los que se cuentan y asignandoles funciones determinadas.
9. Planear, distribuir asignaciones, dirigir, controlar crearprocedimiento, etc
10. Investigacion preliminar, determinaciones de requerimientos, diseño de sistemas, desarrollo de software, prueba de los sistemas, puesta en marcha.
Analice las deficiones que sele presentan a continuacion separando los elementos que mas destacan:
1) Politica, tiene por objeto orientar la accion, sirve para formular interpretar y suplir las normas concretas,, es laadministracion decisiva son indispensables, pues la administracion consiste en hacer a traves de otros.
Ejemplo Politica. Firmas de VoBo en los documentos, o autorizacion de creditos
2) Procedimientos,serie de labores concatenadas, constituye una sucesion cronologica y el modo de ejecutar un trabajo, encaminados al logro de un fin determinado
Ejemplo procedimiento. Ingreso de facturas deproveedores, ingresar al sistema, seleccionar el codigo del proveedor, llenar las casillas del documento, generacion de contraseña.
3) Objetivo, fines hacia los que se dirige la actividad, los que...
Primera Parte
Responda a las siguientes interrogantes.
1. Es hacer las cosas siempre de una misma forma
2. De la utilizacion del personal que ha de llevar a cabo eltrabajo, definir las funciones y especificar las relaciones que caben existir entre los departamentos y las personas
3. Datos, procesos, informacion, retroalimentacion
4. Sistemas para elprocesamiento de transacciones (TPS), de soporte para la decision (DSS), de soporte a la toma de decisiones en Grupo (GDSS), de trabajo con conocimiento (KWS) de automatizacion de oficinas(OAS) deinformacion para la administracion (SIA), sistemas de informacion estrategico.
5. Para aumentar la eficiencia y rentabilidad de los procesos y controles de la empresa.
6. Dirigir
7. Organizar
8.Estructura distribuyendo convenientes los materiales y personales con los que se cuentan y asignandoles funciones determinadas.
9. Planear, distribuir asignaciones, dirigir, controlar crearprocedimiento, etc
10. Investigacion preliminar, determinaciones de requerimientos, diseño de sistemas, desarrollo de software, prueba de los sistemas, puesta en marcha.
Analice las deficiones que sele presentan a continuacion separando los elementos que mas destacan:
1) Politica, tiene por objeto orientar la accion, sirve para formular interpretar y suplir las normas concretas,, es laadministracion decisiva son indispensables, pues la administracion consiste en hacer a traves de otros.
Ejemplo Politica. Firmas de VoBo en los documentos, o autorizacion de creditos
2) Procedimientos,serie de labores concatenadas, constituye una sucesion cronologica y el modo de ejecutar un trabajo, encaminados al logro de un fin determinado
Ejemplo procedimiento. Ingreso de facturas deproveedores, ingresar al sistema, seleccionar el codigo del proveedor, llenar las casillas del documento, generacion de contraseña.
3) Objetivo, fines hacia los que se dirige la actividad, los que...
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