laboratorista

traduccion strategy of making

¿Cómo las organizaciones toman decisiones unidas con las estrategias?
Toda organización debe fijar una serie de objetivos , estudiar y descubrir una serie deestrategias necesarias para alcanzarlos, así como seleccionar aquellas que sean consideradas como las más apropiadas para la empresa dependiendo del entorno cambiante y de las constantes presiones delmercado en que se encuentre; para realizar esta labor es necesario adoptar según la literatura de la gestion y la administración y el punto de vista de algunos escritores como Orvis Collins y Moore Daviduna serie de modos como lo son el modo empresarial, el modo adaptativo y el modo de planificación; de esta forma en el presente ensayo se abordaran de una forma más amplia cada uno de estos conceptosal igual que las maneras en que se pueden combinar y alternar.

Los empresarios son catalogados como aquellos hombres que han sacado adelante las organizaciones por medio de la fijación continua deobjetivos, la perseverancia y el conocimiento pleno de un negocio; queriendo destacar esto filósofos como Mintzber identifican 3 modelos conceptuales para fundamentar diferentes estrategiasempresariales donde el papel del estratega o líder es en todos diferente; dichos modelos son el empresarial, el planificador y el adaptativo.1
Según el modelo empresarial, el poder esta centralizado en manosdel líder, cuyo fin está orientado en la búsqueda infinita de oportunidades con el fin de lograr una meta de crecimiento continuo enfocado en dar grandes saltos hacia adelante, haciendo frente a laincertidumbre y tomando medidas audaces y arriesgadas en nombre de la organización, “Davis McClellan”: La obsesión no es ganar dinero
sino mas bien construir un imperio; donde las organizaciones secentran en las oportunidades y los problemas pasan a un segundo plano.
A primera vista en el modelo empresarial se destaca que para los empresarios las estrategias no son planes de papel, sino...