labores del hogar

Funcion De La Jefa De Enfermeras
FUNCIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERIA   ADMINISTRATIVO

JEFA DE ENFERMERAS:  

Conocer los objetivos, políticas, normas, instructivos, reglamentos, contrato colectivo de trabajo, ley federal del trabajo, procedimientos de enfermería y sistema de trabajo.

    Asesorar al personal supervisor en la elaboración, interpretación, difusión y aplicación de losaspectos mencionados.

    Elaborar el diagnóstico situacional del departamento cada vez que sea necesario.

    Elaborar planes y programas del departamento de enfermería en colaboración con personal dirigente.

    Actualizar y difundir el sistema de organización del departamento.

    Asistir a juntas de directivos, analizar la problemática del departamento y proponer sugerencias quefaciliten la toma de decisiones.

    Programar y calendarizar las actividades de supervisión y asesoría a los diferentes servicios.

    Mantener actualizada la planilla del personal.

    Elaborar los cálculos de personal y de ausentismo.

    Registrar los movimientos de personal originados por cambio de jornada, turno, adscripción, categoría o nuevo ingreso.

    Relacionarperiódicamente la nómina con la planilla.

    Revisar los informes escritos de los tres turnos de trabajo diario.
   
    Identificar y solucionar las necesidades y los problemas diarios de los servicios y del personal de enfermería.

    Programar y supervisar los movimientos de personal, asegurando el buen funcionamiento de los servicios.

    Hacer los estudios necesarios para determinar losrecursos que solicite en forma fundamentada.

    Determinar y distribuir en forma equitativa las funciones del personal, de acuerdo con los análisis y descripciones de puesto correspondientes.    

  Promover y estimular el interés del personal para mejorar la atención al paciente.      
   
Establecer y supervisar la aplicación de normas de calidad en la atención de enfermería, entre ellasla aplicación del..


Enfermería en los servicios de Medicina Preventiva: funciones, actividades, responsabilidades
Nursing in the preventive medicine service: functions, activities, responsabilities
M. Torres1, P. Arina2, E. Escobar3, A. López4, M.L. Palos5
1. S. de Medicina Preventiva y Gestión de la Calidad. Hospital Reina Sofía. Tudela
2. S. de Medicina Preventiva y Gestión de laCalidad. Hospital Virgen del Camino. Pamplona
3. S. de Medicina Preventiva y Gestión de la Calidad. Hospital de Navarra. Pamplona
4. S. de Medicina Interna. Hospital García Orcoyen. Estella
5. S. de Medicina Preventiva y Gestión de la Calidad. Hospital García Orcoyen. Estella



INTRODUCCIÓN
La búsqueda para definir la enfermería y sus funciones comenzó con los escritos de FlorenceNightingale (1820-1910). Fue iniciadora del movimiento profesionalizador de la actividad de cuidar. Insistía en la necesidad que la enfermera tenía de demostrar no sólo con palabras el resultado de sus acciones y su rol en la atención a la salud.
Posteriormente surge la necesidad de orientar estos cuidados hacia un modelo de Enfermería común, en el que se dé más importancia a la atención de lospacientes y sus necesidades que a las tareas burocráticas y repetitivas que muchas veces impone nuestro sistema sanitario.
Al igual que Enfermería ha ido evolucionando y adaptándose a las necesidades de la sociedad y del complejo sanitario lo mismo a ocurrido con otros servicios, tales como el de Medicina Preventiva (MP).
En 1972, el consejo de Europa considera que la infección hospitalariaconstituye un grave y costoso problema para la comunidad, constituyéndose un grupo de trabajo con el fin de estudiar y proponer las medidas necesarias para minimizar dicho problema.
En 1973, se constituye en la red hospitalaria de Seguridad Social los primeros servicios de MP, con funciones y actividades diversas -en ocasiones no bien definidas- y un amplio campo que abarca desde la vigilancia...