lactancia
Páginas: 3 (617 palabras)
Publicado: 23 de enero de 2015
Licencias para lactancia materna (LOTTT, LPPLM)
La lactancia materna además de ser el mejor alimento para un bebé, también resulta beneficiosa tanto para la madre como para el niño. Es por estoque la LOTTT establece en su artículo 345, permisos para lactancia.
La leche materna le proporciona a los bebés: energía, nutrientes, anticuerpos y factores inmunitarios vitales para su buendesarrollo. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), desde el nacimiento hasta los seis (6) meses de edad la lactancia materna debe ser exclusiva, es decir, éste debe ser el único alimento que ingierael niño.
A partir del sexto mes de edad la OMS recomienda complementar la lactancia materna con otros alimentos, hasta los dos (2) años de edad. Ahora bien, cuando la madre trabaja resulta complicadoamamantar al bebé, ya que esto implicaría tener al niño cerca del recinto laboral y contar con algunos permisos para disponer del tiempo.
Licencias para lactancia materna (LOTTT y LPPLM)
En estesentido, la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) junto a la Ley de Promoción y Protección de la Lactancia Materna, establecen una serie de permisos o licencias paragarantizar la lactancia materna, en todo momento.
Descansos para lactancia materna (LOTTT)
Si la empresa donde labora la madre trabajadora cuenta con un Centro de Educación Inicial en susinstalaciones o está uno cercano, el empleador por Ley le debe conceder a la madre dos (2) descansos diarios de media hora cada uno, para amamantar al niño. En aquellos casos donde no hubiese un centro delactancia, el descanso sería de una hora y media cada uno, es decir, tres (3) horas diarias.
Aunque la LOTTT no especifica por cuánto tiempo serán aplicados los permisos. Sin embargo, si destaca en suartículo 352 la preeminencia de la ley especial, la cual establece que para todo lo no previsto en la misma, se aplicará lo establecido en las Leyes especiales.
Por lo tanto, la LOTTT no determina en...
La lactancia materna además de ser el mejor alimento para un bebé, también resulta beneficiosa tanto para la madre como para el niño. Es por estoque la LOTTT establece en su artículo 345, permisos para lactancia.
La leche materna le proporciona a los bebés: energía, nutrientes, anticuerpos y factores inmunitarios vitales para su buendesarrollo. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), desde el nacimiento hasta los seis (6) meses de edad la lactancia materna debe ser exclusiva, es decir, éste debe ser el único alimento que ingierael niño.
A partir del sexto mes de edad la OMS recomienda complementar la lactancia materna con otros alimentos, hasta los dos (2) años de edad. Ahora bien, cuando la madre trabaja resulta complicadoamamantar al bebé, ya que esto implicaría tener al niño cerca del recinto laboral y contar con algunos permisos para disponer del tiempo.
Licencias para lactancia materna (LOTTT y LPPLM)
En estesentido, la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) junto a la Ley de Promoción y Protección de la Lactancia Materna, establecen una serie de permisos o licencias paragarantizar la lactancia materna, en todo momento.
Descansos para lactancia materna (LOTTT)
Si la empresa donde labora la madre trabajadora cuenta con un Centro de Educación Inicial en susinstalaciones o está uno cercano, el empleador por Ley le debe conceder a la madre dos (2) descansos diarios de media hora cada uno, para amamantar al niño. En aquellos casos donde no hubiese un centro delactancia, el descanso sería de una hora y media cada uno, es decir, tres (3) horas diarias.
Aunque la LOTTT no especifica por cuánto tiempo serán aplicados los permisos. Sin embargo, si destaca en suartículo 352 la preeminencia de la ley especial, la cual establece que para todo lo no previsto en la misma, se aplicará lo establecido en las Leyes especiales.
Por lo tanto, la LOTTT no determina en...
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