ladskjas

Páginas: 2 (402 palabras) Publicado: 14 de mayo de 2015
Luego de investigar y revisar las ideas que tienen mis compañeros respecto al tema plantearé mi opinión o mi respuesta a la interrogante planteada pero antes de dictar mi parecer acerca del tema,hay que tener en cuenta ciertas palabras definidas donde racionalización se estará tomando por “capacidad propiamente humana que permite que los individuos pensemos, evaluemos y actuemos respecto a loque se le presenta”. Además al término sentimiento será considerado como “resultado de emociones que se produce por causas que lo impresionan, y éstas pueden ser alegres y felices, o dolorosas ytristes.” Y por último el termino motivación que será tomado como “Motivo, causa, razón que impulsa a una acción”
Ya aclarando dichos términos mi opinión es que el hombre es un “ser racional” pero tambiénel hombre es un “ser que siente” o en palabras más simples un “ser sentimental”, por tanto la razón como los sentimientos van de la mano y no hay uno que resalte sobre el otro como motivo que impulsaa una acción, ya que la persona al razonar y evaluar cierta acción tiene ya una imagen o en otras palabras más concretas, una idea de lo que se le presenta, pero las emociones y por resultado lossentimientos que la persona pueda estar sintiendo en dicho momento afectan a su forma de actuar y tomar decisiones, ya sea de forma positiva como negativa. Para dar una ejemplificación de lo dicho,podemos tomar una pelea. La persona reflexiona, piensa y sabe que el golpear y lastimar al otro está mal (tomando en cuenta que la persona está mentalmente sana) pero la persona en el momento estásintiendo la emoción de odio e ira frente al otro, dando como resultado un sentimiento de rabia y en efecto lo golpea. Por tanto hay una complementación entre ambos.
En conclusión quiero dejar en claro quemotivacionalmente ninguno de estos dos es más influyente o relevante que el otro, en cambio ambos se complementan todo esto de acuerdo a una situación presentada y cito una analogía muy interesante...
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