Laempresaysusreasfuncionales

La empresa y sus áreas
funcionales

Equipo no. 2

Empresa
Es una entidad integrada por el

capital y el trabajo, como factores
de producción y dedicada a las
actividades industriales,
mercantiles ode prestación de
servicios, con fines lucrativos y la
consiguiente responsabilidad.

Areas Funcionales

RECURSOS
HUMANOS

MERCADOTECNIA

FINANZAS

PRODUCCIÓN

RECURSOS HUMANOS
 Es el áreaencargada de la dirección eficiente

y efectiva del recurso humano de la empresa.
 Consiste en la planeacion, organizacion,

desarrollo y coordinacion asi como del control
de tecnicas capaces de promover eldesempeno eficiente del personal para
permitir que el personal alcance objetivos
relacionados directa o indirectamente con el
trabajo.

Los recursos humanos son invaluables y
constituyen el principalelemento de una
organizacion.

Habilidades,
iniciativas,
innovacion,
creatividad

ADMINISTRACION
DEL PERSONAL

Honestidad,discr
ecion, actitud de
servicio,
cooperacion y
respeto

Saberes,esperiencias,
competencias

Funciones:
 Reclutamiento y seleccion del personal
 Contratacion e induccion del personal
 Promocion y transferencia de personal
 Entrenamiento, capacitacion y desarrollo

delpersonal
 Analisis y valuacion de puestos
 Salarios y contratos
 Higiene y seguridad industrial

Reclutamiento
 Sistema que busca atraer

candidatos calificados para
ocupar cargos dentros de
unaorganizacion

 “Llevar el hombre

adecuado al puesto
indicado

Fuentes de reclutamiento:
• Internas:
la
empresa
ofrece a su propio personal

Seleccion del personal

 Garantiza adaptacion a

laestructura y sistema
de trabajo de la
organizacion

 “Escoger a los mejores

candidatos”

•
•
•

•

Externas:
la
empresa
acude al mercado laboral

•
•
•
•

Proceso de seleccion:
Solicitud de empleoEntrevista preeliminar
Examen psicometrico
Examen de trabajo
Estudio socioeconomico
Examen medico
Entrevista concluyente

Contratacion del
personal

Induccion de
personal

 Formalizar la relacion

...